|
增加企業社會責任是大勢所趨，從國際上來看，現在歐美日等發達國家都在制定自己的企業社會責任標準，一些國際企業把履行社會責任的狀況作為貿易的重要條件，中國必須加入到制定標準中去，否則會受制于人。
從國內來看，這是科學發展觀和和諧社會建設的必然要求。加強企業社會責任，如適當提高勞工標準，有利于增加中低收入階層收入、縮小貧富兩極分化、擴大農村消費和維
護社會穩定，也有利于擴大消費，促進經濟持續發展。國際經驗表明，勞工標準比較健全、適應本國經濟發展水平的國家，消費率都比較高，且勞工標準與消費之間存在一種良性互動的關系。當一國現有勞工標準低于經濟發展水平時，提高勞工標準能增加勞動者收入和改善職工福利保障，有利于穩定消費預期，擴大即期消費。如果勞工標準過高以至超越了本國經濟發展水平時，此時提高標準將會導致勞動力成本上升，就業市場缺乏靈活性，結果是抬高了就業門檻，使在職的工人收入提高了，但一部分找不到工作的人收入將會下降，很可能社會總消費降低。
我們的勞工標準一直偏低，一些法律法規沒有得到很好落實，工資的增長大大落后于GDP的增長。勞工標準過低還會釋放出錯誤的價格信號，使得企業始終停留在拼命壓低成本，相互殺價的階段，而不進行技術更新和產業升級。這樣下去很容易陷入“低水平均衡陷阱”。
推行企業社會責任，應該通過如下途徑：第一，加強立法和執法。政府要加大執法力度，督促企業遵守《勞動法》和《環境保護法》等法律法規。
第二，商業利益導向。可以通過名牌評選、出口配額分配、政府采購、財稅政策導向等方式，鼓勵企業在社會責任方面進行更多投資。
第三，行業標準先行。可以從行業開始制定企業社會責任標準，通過評選、評優等方式正面推動；在某些行業可以進行強制性標準的試點，比如勞動密集型、勞資糾紛多發型行業。
第四，優勢企業先行。一些大中型企業、外資企業可以自行制定社會責任標準手冊，以此加強內部管理和企業供應鏈管理。
第五，各界共同推動。各種社會力量共同呼吁，達成共識，力爭將社會責任內化為行業競爭準則。
汪連海，國家商務部政策研究室博士
更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。
| 
