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□本報評論員 陳明星
博鰲亞洲論壇2006年年會閉幕的4月23日，出人意料地驚爆響雷。當日，中國國資委副主任王瑞祥透露，國資委的下一個目標是：2010年有六成左右的央企進入世界500強。
進入世界500強，無疑是對一家企業莫大的肯定。目前，我國160多家央企中，僅有
18家入圍。到2010年，央企的數量計劃將減少至80家左右，也就是說，接下來的近5年里，我們要在世界500強中再增加30個席位。
毋庸置疑，這是一個令人振奮的宏偉目標，是讓民族企業揚眉吐氣、嶄露國際市場的重要一邁。而且，如果操作成功，也有利于企業規模效應的發揮和整體競爭力的增強。對此，我們有一萬個理由為之鼓與呼。但與此同時，我們也應該有一萬零一個理由，為其潛在的隱憂而思與慮。
眾所周知，世界500強是個動態的概念，其入圍門檻也是不斷變化的。假設已經入圍的18家央企屆時依然在列，新增的30來家企業將以何種方式進入世界500強，不能不讓人們關心。
是以企業的常規發展態勢前進嗎？2005年中國企業500強的營業收入總額、利潤總額與資產總額，分別只相當于同年世界500強同類指標的8.4%、7.0%、6.0%。以此尚顯貧瘠的經濟土壤，4年之后，會有幾家企業躋身世界500強，自然不難想象。
極有可能而且似乎更為簡單可行的途徑，便是集全國之力，繼續走重組合并、結構調整、集中優勢、海外上市、市場壟斷之路。由于《財富》雜志是以銷售收入作為世界500強評價標準的，以國資委調動資源的能力，實現預期目標何難之有？例如，將中國鐵路、中國航空各重組為一個集團，沖擊世界500強，可以說易如反掌。
然而，如此簡單的拼盤，即便進入世界500強，意義又將何在？否則，我們不妨直接爭世界10強乃至世界第一好了，反正都是合并重組，要并就并一個大一點的。
企業的成長應該是順其自然、水到渠成的結果，不能因為人為的某個目標，而無視企業發展的規律。正如劉永好所言：“說要進500強的不一定進得去，沒說的也不一定進不去。”但是，我國卻是世界上唯一將進入世界500強作為政府方針的國家，進不了世界500強的，也多將國產的中國企業500強作為自己的奮斗目標。由此，也就形成了具有中國特色的沖刺500強的現象。
而且，更不容忽視的是，同世界500強的其他企業多屬民企相比，我們的企業幾乎清一色地都是帶有行政壟斷色彩的國有或國有控股企業。即便在去年中國企業500強中，民企入榜者總體依然不足6%。如果在“六成左右的央企進入世界500強”目標的高壓下，對一些企業進行“拉郎配”，不但有違企業的正常成長路徑，而且因為要極力維持這些壟斷企業的壯大，勢必擠壓民企的生存空間，使民企生存狀態進一步惡化，最終損害的還是整個經濟的發展。
該開花時開花，該結果時結果。拔苗助長式的“大躍進”，只會給好大喜功和別有所謀者帶來虛名和浮利，而給公眾徒添麻煩和苦果。
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