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4月10日，媒體揭露了北京海淀區gate新中關工地上11名民工連續3頓飯菜中有包工頭們吃剩的雞骨、魚刺、雞蛋等東西的新聞。十天過去了，事件有了新“進展”：就在媒體曝光當晚，11名民工便接到了“離開”的通知。
對于“吃剩雞骨拌飯”劣行的惡心才下心頭，新的憤怒再涌胸間：自由的社會允許有人囂張，但進步的社會絕對不該允許有人囂張到如此程度——今日新中關工地展現的一幕，
讓人不由得要想起夏衍先生那篇飽含血淚的《包身工》。
更可悲的是，我們看到的似乎是一套“程序合理”：項目方說，報紙登出民工吃剩飯的消息，給單位帶來很大負面影響，考慮到單位信譽，決定同吃剩飯的11名民工所在的勞務公司解除合同；勞務公司說，11人離開是因為“工程結束了”。都是振振有詞，堂而皇之。
新春伊始，《國務院關于解決農民工問題的若干意見》正式發布，以如此高度關注農民工問題，各界好評如潮。在如此一股關心農民工的“東風”中，11名農民工“覺悟”了，試圖反抗包工頭的歧視，于是把吃剩飯的消息捅給了記者。他們得到了輿論的支持，卻仍然在國人矚目之下，憋屈地“離開”，承受著連剩飯都吃不上了的苦果。
面對“農民工很喜歡吃剩飯剩菜”的囂張，衛生部門說“只是一個道德問題”，網民說“剩飯里裝著監管部門的冷漠”，學者說“剩飯里吃出‘三宗罪’”，你說我說大家說，很多人熱心地關切，但“坐而論”進行輿論譴責容易，誰能真的“起而行”到他們的面前，伸出援助之手？
對于農民工權益的認識，不僅僅表現在文件當中，不僅僅表現于一些部門的匯報數字當中，而恰恰表現在像這樣一個個“剩飯事件”的個案當中。“剩飯事件”再次警示我們:把措施寫到紅頭文件里，跟真正落實還相差甚遠，如果光有宏觀的一條條規定，沒有具體落實的辦法，我們甚至面對一碗擺在面前的“歧視飯”也束手無策。
畢詩成
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