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據悉，目前由國家發改委起草的收入分配制度改革意見初稿正在征求國務院有關部門和專家的意見。而早在去年年底，發改委有關司局已就改革基本思路征求地方意見。
談到中國的收入分配制度，壟斷行業收入過高將是難以回避的問題，從目前情況看，中國的高收入者除了商人和民營企業主以及企業高管之外，就數壟斷行業從業者了———同
是高收入，前者是有付出有所獲，而壟斷行業從業者獲得高報酬，并非其付出了相等的代價，而是依靠壟斷地位獲取超額利潤。正是這么一進一出，導致了高者愈高，低者愈低的收入兩極分化。
按照一般邏輯，發現問題就要解決問題。可壟斷行業從業者的不合法高收入問題，幾十年來紋絲不動。本指望這次形勢嚴峻下的分配制度改革動動這個大老虎，可專家的一席話又叫百姓失望了：在勞動和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海看來，由于缺乏可操作性等原因，壟斷行業收入增長過快的勢頭難以逆轉，因此，國家所能做的更多是通過“提低”來縮小差距，但對于壟斷高收入群體則很難有所動作。
壟斷行業非中國獨有，自然壟斷更是舉世皆有，可歐美發達國家都把這個問題解決得很好，而報道說我國官員專家每年都要出國訪問學習，為什么就沒好好學學這個百姓關心的問題呢？
整個社會的財富是一定的，此消則彼長，此長則彼消，你不動壟斷行業的高收入者，“提低”的錢難道會從地上冒出來？ 青島財經日報 王偉
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