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北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授楊善華認(rèn)為，“臨工”和“臨工集團(tuán)”的出現(xiàn)，是民工理性選擇的結(jié)果。
筆者以為，僅用“理性”來描述“臨工集團(tuán)”的出現(xiàn)并不準(zhǔn)確，反而容易模糊公眾的認(rèn)識(shí)。“臨工集團(tuán)”自身的組織結(jié)構(gòu)很松散，為了一筆臨時(shí)訂單，他們走到一起，成為一個(gè)集體，工程完成之后，一手交貨、一手領(lǐng)錢，自行解散。他們與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系純粹是一
種私下行為，沒有用工協(xié)議，沒有勞動(dòng)合同，與老板之間的報(bào)酬談判、利益之爭(zhēng)都是通過“臨工頭兒”進(jìn)行的———這很容易讓人聯(lián)想到建筑市場(chǎng)的“包工頭”———很顯然，這意味著“臨工”們?cè)诠べY領(lǐng)取和各項(xiàng)勞動(dòng)保障方面存在著不小的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
中國(guó)正成為世界工廠，承擔(dān)著越來越多為境外企業(yè)生產(chǎn)加工的任務(wù)。可以預(yù)見，“臨工集團(tuán)”必然還會(huì)進(jìn)一步發(fā)展壯大。如何在群體出現(xiàn)之初就充分考慮到他們的潛在風(fēng)險(xiǎn)并加以制度調(diào)節(jié)，規(guī)范它們的用工方式，當(dāng)不是一個(gè)多余的考慮。無(wú)論如何，僅僅依靠個(gè)人感情支撐起的勞動(dòng)關(guān)系，是行之不遠(yuǎn)的。
江蘇淮安市 劉化喜
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