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新年第一個工作日里，記者對各地公務人員的工作情況進行了暗訪。重慶合川市行政服務大廳。近十個前來辦事的群眾坐在椅上默默苦等，敢怒不敢言地看著國土房管局等部門工作人員睡覺或玩游戲。
去年春節后上班第一天，記者到這里打探，當時狀況與現在驚人一致——工作人員睡覺或玩游戲，群眾怨聲載道。而合川市去年對睡覺或玩游戲者的處理是“口頭警告”。
在成都龍泉驛區洛帶鎮鎮政府，大院里除了三輛轎車停在那里，顯得非常寂靜和蕭條，辦事者苦苦尋覓找不到人；設在陜西咸陽市政務大廳內的17個窗口單位中，只有5個局窗口的工作人員在崗，其余12個窗口里沒有人。有5個部門請了假，其余7個窗口單位人員則是屬于早退……
公務員“節日病”正是平時問題的集中反映，正因為平時自由散漫慣了，到了節日里才會更加明顯地表現出來。
凡是常到機關辦事者恐怕都有自己的心得體會，要辦事，得選準時機。最好九十點去，早了不行，怕“老爺”沒來；遲了也不行，怕“老爺”早退了。以前一些公務人員上班是一杯茶、一支煙，一張小報看一天。現在有了現代化的辦公設備，更堂而皇之地用電腦等辦公用品來看電影、聊天等。如此現象，到了節假日，就變本加厲地表現出來，諸如：遲到、早退、擅自放假、辦事敷衍等種種見怪不怪的事情就來了集中大爆發。
那么，什么時候，所謂的“節日病”才能得到根治呢？
筆者認為，要根治“節日病”，必須從制度建設入手，并且使之落到實處。
朱慧松
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