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這幾天，不少單位的外地員工都已經(jīng)歡歡喜喜地回老家過(guò)年了，留守員工也做好了春節(jié)加班的準(zhǔn)備，濃郁的春節(jié)氣息洋溢在職場(chǎng)。據(jù)智聯(lián)招聘對(duì)5000名國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)及其他事業(yè)單位的職場(chǎng)人進(jìn)行調(diào)查顯示，今年春節(jié)多數(shù)人選擇回家過(guò)年；80%的公司選擇了以年會(huì)的方式“辭舊迎新”；在加班的人中只有4成能拿到合理加班費(fèi)。
6成員工春節(jié)拿不到加班費(fèi)
春節(jié)加班能拿到加班費(fèi)嗎？在此次調(diào)查中，有20.4%的被調(diào)查者需要加班，而他們中有61.9%的人表示沒(méi)有加班費(fèi)。其中有超過(guò)半數(shù)的加班者表示“痛恨，為什么剝奪我的休息時(shí)間”，有32%的人表示無(wú)所謂，另外還有15.5%的人表示“閑著也是閑著，還不如多掙點(diǎn)兒錢(qián)呢”，調(diào)查顯示，加班的安排一般還是比較公平，有將近70%的加班者都表示他們的加班安排的確是工作需要，還有將近四分之一的加班者是可以根據(jù)各自的安排與同事協(xié)調(diào)加班時(shí)間。
花費(fèi)少則幾千多則上萬(wàn)
辛苦一年的職場(chǎng)人在春節(jié)需要放松，盡管有31.7%的被調(diào)查者都表示自己的預(yù)算在1000元以?xún)?nèi)，但這部分被調(diào)查者中很多人只考慮了節(jié)日期間餐飲購(gòu)物花費(fèi)，回老家的往返交通費(fèi)以及給父母過(guò)年的錢(qián)都沒(méi)有列入其中。如果把這些開(kāi)支加上的話(huà)，一個(gè)人過(guò)年少則也得幾千塊，多則萬(wàn)元以上。有46.9%的被調(diào)查者都表示春節(jié)的主要花費(fèi)在于送禮，其次為朋友應(yīng)酬、交通以及給孩子壓歲錢(qián)。
年終獎(jiǎng)成跳槽導(dǎo)火索
發(fā)放年終獎(jiǎng)有人歡喜有人愁，拿不到的人節(jié)后會(huì)不會(huì)跳槽？調(diào)查顯示，31%的被調(diào)查者表示是否跳槽與年終獎(jiǎng)是沒(méi)有關(guān)系的，但同時(shí)也有22.2%的被調(diào)查者表示“沒(méi)有拿到，已經(jīng)準(zhǔn)備跳了”。同時(shí)，有22.4%的被調(diào)查者選擇了“早就想跳了，但不敢輕易丟了這個(gè)飯碗。”可見(jiàn)，有跳槽之心的員工大有人在，只是客觀(guān)條件還不成熟，但沒(méi)拿到年終獎(jiǎng)很可能讓猶豫不決的員工下決心跳槽。
和老板談加薪底氣不足
節(jié)前，許多公司都在和員工談升職和加薪的問(wèn)題。然而在此次“和老板談加薪”的調(diào)查中，絕大部分的被調(diào)查者“根本沒(méi)有加薪”或是“根本不打算再去做此努力了”。調(diào)查中，只有6.5%的被調(diào)查者表示已經(jīng)加薪了而且很滿(mǎn)意，大多數(shù)人加薪前景不容樂(lè)觀(guān)。在一年前的調(diào)查中，表示“已經(jīng)加薪了，我很滿(mǎn)意的”也只有8%。現(xiàn)在情況不但未有好轉(zhuǎn)，表示因?yàn)椤皼](méi)有加薪而準(zhǔn)備跳槽”的還增加了一倍，達(dá)到30%之多。(記者 傅洋)
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