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李紅軍 (編輯)
臨近年底，一場“清欠風暴” 再刮中原大地：近日舉行的河南省政府與省總工會的聯席會議上， “政府清欠數字存在注水”問題，引起了省長及副省長們的熱議。河南省長李成玉說，不能滿足于目前的成績，清欠工作要 “手腕再硬些”，形成強大的社會壓力。清欠進度落后的開封、周口、鄭州和洛陽4個省轄市的主管副市長，本周將被請到省政府 “約
談” 。
最近幾年，民工工資清欠問題引起了各級黨委和政府的重視，并列入了黨委和政府的議事日程，通過地方行政干預，一些民工在年終時拿到了自己的血汗錢。應該說，大多數地方的清欠是認真的，但也有一些地方存在著“數字清欠”的問題，有些地方不是真心誠意地替百姓分憂解愁，而是熱衷于“數字游戲”，年終來臨之際，“數字游戲”頻頻見諸報端，有些地方甚至聲稱清欠率達到了百分之百。可實際情況如何呢？相信每個社會中人都心知肚明。有些清欠率達到了百分之百的地方，民工涌堵業主門口討要工錢的屢見不鮮，更有甚者，采取了極端的討薪方式，或爬上高塔以死相要挾，或在業主門前點燃汽油焚身，以抗議不法業主的惡意欠薪，此景此情，看后無不讓人心痛。
為何會有這樣的社會困象產生？根本的原因，除了業主目無法紀外，概與一些地方的“數字清欠游戲”頗有干系。作為地方政府理應當好農民工工資的“守夜人”，依法當好民工的“保護傘”，而實際情況是，由于民工所處的弱勢地位，很多地方并沒有做到這一點，年關來臨討薪呼聲高漲時他們就象征性地抓一抓，年關一過一切又外甥打燈籠——照舅(舊)，根本沒有把民工的工資清欠當成一件大事來抓，如此，又怎能取信于民？
12 月 24 日，勞動法合同草案首次提請十屆全國人大常委會第十九次會議審議。值得注意的是，勞動法合同草案把防止欠薪作為法律的重要內容，明確規定，勞動者如果遭遇惡意欠薪，將獲得賠償金。對于這一關涉民工的“利好消息”，在下倒是持一種謹慎的樂觀態度，其實，不得拖欠勞動者工資勞動法中早就明確規定過，可又有幾個業主去認真執行了呢？民工工資拖欠除了突顯法律的蒼白與無力外，還反映出了勞動監察部門在這方面責任的缺失和不到位。正常的工資都拿不到手，還奢望什么賠償金？
作為勞動監察部門，他們擔當著為勞動者主張權利的神圣義務，民工也好，普通百姓也好，人們對他們寄予了更多的人性期待，如果我們的勞動監察部門不能恪盡職守，而是熱衷于玩“數字欠薪”，對廣大民工的欠薪熟視無睹，輕則會降低政府的公信力，重則會導致嚴重的社會問題，這一點人們必須有點“前瞻意識”，及時洞悉到玩“數字欠薪”的嚴重危害性。為什么這幾年一些地方惡性事件不斷，為討薪屢屢上訪不說，有的還產生了報復社會的嚴重事件，這難道不值得人們深思嗎？
勞者當有其薪，這是對業主的起碼要求，天下哪有“免費的勞動”？這方面，政府應該擔當起自己應有的社會和道義責任，切切實實地給民工辦實事，不能再滿足于一些表象，不能再讓“數字清欠”成為一種“政績”，須知，人民群眾需要的是實實在在的“清欠行動”，而不是一紙空文的“安民告示”。解決民工工資清欠問題，不妨啟用“問責制”，哪些地方的清欠“注水”，玩“數字游戲”，就要對那里的行政長官進行“問責”，只有這樣，才能破解民工工資拖欠難題，也只有這樣，才能化解各種社會風險。不能再讓“數字清欠”成為一種社會常態，繼續愚弄公眾！“清欠風暴”還要刮到何年何月？
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