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《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》下發，新一輪的就業政策確定仍以“解決體制轉軌遺留的下崗失業人員再就業問題和重組改制關閉破產企業職工安置問題”為重點，而呼聲甚高的“普惠制”不得不同時“悄然”落選(《第一財經日報》11月10日報道)。
為什么新一輪的就業政策仍然以解決歷史遺留問題為重點，卻沒有像人們所希望的那樣，將惠及的范圍再擴大一些？文件中已經有提到，目前，我國勞動力供大于求的基本格
局在相當長的時期內不會改變，施行“普惠制”心有余而力不足。另一方面也是由于經濟體制轉軌的歷史遺留問題沒有得到完全清除，政府要對“一代人”負責到底。
可是我們也應該看到，“就業是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的重要內容”，在解決歷史遺留問題的同時，對其他群體的關注是必不可少的。在新一輪的就業政策中，廠辦大集體的“入圍”是一個很好的突破，實現了“一家人不說兩家話”的局面，可是涉及高校畢業生、進城務工的農村勞動者和被征地農民，依然是“一家人說著兩家話”。就業機會不夠可以創造，隨著經濟的逐步發展，這方面的矛盾必然將逐漸減輕，關鍵是要做到就業的公平、下崗的公平，以及待遇的公平。(武漢蕭陽）
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