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在某些地區(qū)，民營(yíng)企業(yè)甚至已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐力量和政府收入的主要財(cái)源。但是，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，那些草根出身的民營(yíng)企業(yè)家就會(huì)顯示出他們管理水平的局限性。捉襟見肘的管理必然限制企業(yè)發(fā)展后勁，這也許就是為什么我們很多民營(yíng)企業(yè)難以做大的原因。
民營(yíng)企業(yè)既然是政府收入的主要財(cái)源，那么政府就有義務(wù)扶持民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。政
府可以依法利用經(jīng)濟(jì)手段對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控，但同時(shí)更重要的是，一個(gè)良好的政府，應(yīng)該想方設(shè)法為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
浙江省人事廳把億萬富翁送入清華進(jìn)修，不僅是一項(xiàng)對(duì)政府和民營(yíng)企業(yè)雙贏的政策，而且也體現(xiàn)了政府對(duì)自己義務(wù)的履行。政府的根本目的就是為企業(yè)服務(wù)，這一點(diǎn)構(gòu)成了現(xiàn)代政企關(guān)系的基礎(chǔ)。在浙江，民營(yíng)企業(yè)為政府增加了財(cái)源，提高了社會(huì)的福利水平，使“壯有所用、老有所依”，民營(yíng)企業(yè)構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要部分，因此政府就有義務(wù)制定政策，來保障和扶持企業(yè)的健康成長(zhǎng)。只有這樣，政府才能充分發(fā)揮自己作為“廣義的服務(wù)行業(yè)”的職能。
所以，浙江省人事廳將億萬富翁送去學(xué)習(xí)，既提高了民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，也體現(xiàn)了政府的服務(wù)理念，是政府與企業(yè)之間的一次充滿價(jià)值的握手。
□郭加奇(河南媒體從業(yè)者)
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