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賀貝 媒體從業(yè)員
廣東省高院日前出臺新政，勞動者討薪官司的訴訟費將由欠薪者支付，并實行當天立案、月內審結、季內完結執(zhí)行的制度，以解決討薪官司審理周期長、費用高、執(zhí)行難的困局(《信息時報》7月26日A03版)。筆者為這一全國首創(chuàng)的“討薪官司免費”政策叫好，然而也不無憂慮，如果不在勞動監(jiān)管這一源頭上下功夫，光憑“免費官司”，對遏止惡性欠薪難有
多大作用。
省高院出臺“免費討薪”的背后，是一連串沉重的數(shù)字：廣東勞動爭議案呈大幅增長態(tài)勢，受案量占全國總量的1/4～1/3，多年排在全國首位，其中拖欠勞動者工資案又占了將近一半，成為影響社會穩(wěn)定和市場秩序的不利因素。讓勞動者免費打討薪官司并加快理結，有利維權的同時也令人憂慮：實行訴訟費“欠薪者支付”后，討薪官司將會大幅增加，法院有限的人力能否理得過來？能否在限期內審結、執(zhí)行？
欠薪單位絕大多數(shù)是非國有企業(yè)，外資企業(yè)又占了相當部分，按理，欠薪的源頭是這些企業(yè)老板，治理欠薪應著重從“監(jiān)管老板”抓起。不法老板敢于惡性欠薪，重要原因之一是監(jiān)管不力。一些地方為了本位利益和經(jīng)濟增長，無原則地遷就投資者，對普遍存在的嚴重超時加班、惡性欠薪視而不見、聽而不聞，以放棄對勞動者、對國民的保護來換取所謂的政績。因此，不醫(yī)治這些地方政府的“軟骨病”，不嚴格監(jiān)管企業(yè)老板遵守勞動法，即使“免費討薪”能順利操作，也難以遏止惡性欠薪的勢頭。
更值得關注的是，惡性欠薪往往跟工傷、治安事故聯(lián)系一起。珠三角不少地方醫(yī)院有個特別的臨床分類，叫“手外科”，原因是企業(yè)工人傷手斷指(發(fā)生這類事故的常常又是“欠薪企業(yè)”)慘劇特多；矽肺、氣體中毒、慢性皮膚感染，以及討薪不得的殺人、跳樓、暴力沖突等，更為媒體報道中所常見。不強化監(jiān)督、管好老板，“免費官司”即使能遏制惡性欠薪，對頻頻發(fā)生的工傷、治安訴訟又如何應對？
解決欠薪問題，在上游環(huán)節(jié)“管住老板”才是治本之策，這比“免費官司”更為重要。
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