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之間
“為了響應上級嚴格控制班容量的要求”，河北省東光縣文教局下發紅頭文件，要求該縣辦學條件最好的實驗小學，將今年的招生對象確定為“縣城內黨政機關、事業單位在編干部職工子女”，報名時必須出示父母一方的編制證原件及復印件、所在單位有局長核實簽字的證明書，不符該條件者一律拒收。(6月22日《燕趙都市報》)
如此“紅頭文件”之荒唐，自是不需浪費筆墨予以駁斥。我感興趣的是：為什么“紅頭文件”竟然敢公然踐踏公平原則，違背《義務教育法》的規定，無所顧忌地向“黨政機關、事業單位”獻媚———實際上就是“媚官”。
我相信，如此荒唐的“紅頭文件”得以出籠，決不會只是因為某人或某幾個人“一時糊涂”，這應是一個“漸進”的結果———換言之，辦學條件最好的小學就要招收“有來頭”者的子女，原本就已是當地有關人員頭腦中的潛規則。即便以前沒有這樣的“紅頭文件”，如果家長沒些“來頭”的孩子想進入該小學就讀，只怕也是難上加難。“擇校”并不是所有人都可以實現的權利。觀諸現實，很多地區的無數事例已經證明了這點。
我判斷，正是因為對基于上述“潛規則”的謬誤思考方式的習而不察、渾然不覺，才使當地文教局渾渾噩噩間簽發了這樣一份愚蠢的“紅頭文件”———否則，如果他們能夠意識到這么做的嚴重性，他們當不至于愚蠢到敢如此冒天下之大不韙。因而，這一“紅頭文件”只是用一種極致的方式，將該地盛行的潛規則“顯化”了。
這表明，當地某些人已經完全失去了對教育公平原則的自覺。只是我不清楚的是，這是不是可以視作對當地普遍的官場思維方式的寫照，不過該“文件”似乎并未受到當地受益的“黨政機關、事業單位”的抵制。因而，這一事件讓筆者很自然地想起了6月10日《中國青年報》一篇題為《警惕權力交易潛規則失去上限》的評論文章，文中對河南登封市煤炭局紀檢書記胡書杰收取煤礦80萬“勞心費”、然后又將礦長告上法庭的事件評論時寫道：“兩個人干的完全是上不了桌面、見不得人的違法違規勾當……可他們二人面對記者采訪時，竟然毫無忌諱，用出自肺腑、言之鑿鑿、理直氣壯的口氣公開為自己辯護”，作者由此判斷道：兩個人“是已被潛規則徹底洗腦的人……他倆不是故意留下腐敗的把柄，而是已經失去了用‘顯規則’即正義規則說話和思維的能力。”
東光縣文教局一干人乃至更多人的頭腦，是不是也業已被“洗”，還無從知道；但可以想見的是，在他們的頭腦中，對基本的公平招生已經是不屑一顧。
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