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高校就業(yè)率指標(biāo)無助于就業(yè) 擴(kuò)招步伐延緩是關(guān)鍵


http://whmsebhyy.com 2005年05月30日 09:38 華夏時(shí)報(bào)

  教育部有關(guān)人士在“2005關(guān)注中國(guó)大學(xué)生就業(yè)”系列活動(dòng)上指出,今年高校畢業(yè)生就業(yè)率要達(dá)到73%以上,即不低于去年水平。這多少讓人懷疑,就業(yè)率多高是可以想達(dá)到就能達(dá)到的么?就業(yè)率高就表明了大學(xué)生就業(yè)人數(shù)多么?顯然都不是。

  指標(biāo)管理,本來是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,已經(jīng)有太多事例證明它的危害性。大學(xué)生畢業(yè),從“包分配”走向“雙向選擇”,本身就說明了教育行政部門無法決定本應(yīng)由市場(chǎng)調(diào)節(jié)
的就業(yè)。如今,教育行政部門重新繞過市場(chǎng),對(duì)高校做出就業(yè)率的指標(biāo)要求,使之成為一種預(yù)設(shè)的行政指令,其正確性值得商榷。在就業(yè)市場(chǎng)中,高校是“賣方”不是“買方”,無權(quán)決定就業(yè)率高低,對(duì)就業(yè)率數(shù)字高低也不負(fù)有完全責(zé)任,以高就業(yè)率要求高校,根本就是不著邊際。

  同時(shí),高就業(yè)率的要求,對(duì)于不能完成指標(biāo)、并且想用高就業(yè)率做招牌擴(kuò)大招生的高校而言,是一種壓力,也是一種誘惑,會(huì)使它產(chǎn)生造假的沖動(dòng)。在就業(yè)率上做手腳,以前不是沒有過先例。比如,考上研究生的學(xué)生同時(shí)也簽一份就業(yè)協(xié)議,這樣一個(gè)人貢獻(xiàn)兩個(gè)就業(yè)名額,或者說服學(xué)生簽下學(xué)生本人并不滿意的協(xié)議,或者以不簽就業(yè)協(xié)議就將學(xué)生檔案和戶口退回原籍為壓力,強(qiáng)迫學(xué)生簽約等等,不一而足。這些虛假數(shù)字的背后,是對(duì)學(xué)生的不負(fù)責(zé)任和對(duì)教育行政部門的勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)。

  即使教育行政部門“指標(biāo)有理”,我們來考察一下它能夠?qū)崿F(xiàn)的可能性。

  2004年全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為280萬人,今年全國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到338萬人,與去年相比增加了58萬人,大約增加了21%。如果保持和去年同樣高的就業(yè)率,就意味著今年大學(xué)生就業(yè)率要比去年增加21%還多。這種可能性幾乎沒有。因?yàn)槲覈?guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)和速度比沒有大幅度提高,就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻,包括高校在內(nèi)的任何部門的就業(yè)率都不可能一枝獨(dú)秀。

  因此,無論從指標(biāo)的合理性,還是從指標(biāo)的可行性和可能性來看,就業(yè)率指標(biāo)無助于就業(yè),教育行政部門的作為,更多地應(yīng)該體現(xiàn)在高校擴(kuò)招步伐的延緩和教育質(zhì)量的提高上。(任孟山)

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