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盛翔
根據新出臺的《北京市吸引高級人才獎勵管理規定》，自今年6月30日起，對于在北京工商注冊并繳納個人所得稅的各類外地進京高級人才，將實施資金獎勵，用于高級人才在京買房、買車及投資和培訓，最高獎勵標準可達30萬元。獎勵標準以其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分的80%為準，每年限申報一次。(5月12日《華夏時報》)
此規定所稱“高級人才”雖分為6類，卻具有鮮明的共同特征：要么“連續2年以上擔任副總經理以上或相當職務”，要么“年薪10萬元以上”，要么是“文化名人、體育明星”之類。這些人算不算得上個頂個的“高級人才”姑且存疑，但有一點可以肯定，那就是：這些人即便不是個頂個的富翁，至少也是個頂個的有錢人。
讓人不解的是，作為“高級人才”被獎勵的這一群人，他們是否為社會發展做出了比別人更多更突出的貢獻，理當在正常的經濟序列中獲取高額回報之外，政府再額外對之進行經濟序列以外的獎勵呢？“有錢即等于高級人才”？“職位高即等于高級人才”？“名人明星即等于高級人才”？這些邏輯當中的任何一條在道理上顯然都是說不過去的。
而且，作為“高級人才”被獎勵的這一群人，他們本身就在經濟金字塔中處于上層位置。設若政府再拿出一大筆錢來獎勵他們買房買車投資培訓，這將是不折不扣的“劫貧濟富”，必將進一步拉大社會貧富差距。
或許有人會認為，個稅返還式獎金的來源是“高級人才”們的納稅，返還與否于別人的幸福感沒有關系。這無疑是一種荒謬的無知。國家稅收的征收依據是人民賦予的強權力，稅收一旦收取上來，就變成全民的共同資產。在法律之外，另行返還“高級人才”所繳納的個稅，這必然損害其他公民的切身利益。
我們知道，開征個人所得稅的目的，除了增加財政收入為政府聚財之外，正是要通過對個人收入的稅收調節，縮小社會貧富差距，促進全民共同富�！，F在，政府在全民征收個稅之后，再另行對“高級人才”進行個稅返還，完全消解了開征個稅的社會價值，與稅法精神背道而馳。如此獎勵“高級人才”，固然能滿足“高級人才”的幸福要求，卻要以降低整個社會的幸福指數為代價。
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