|
安監總局日前發文，要求實行煤礦領導干部下井帶班作業制度，并將其作為煤礦安全監察機構的一項重點監察內容。規定要求，集團公司正職領導深入井下不得低于3次／月；分管生產、安全、機電、技術等方面的副職領導不得低于4次／月。領導干部下井考核結果要與安全獎勵掛鉤。(見4月7日《新京報》)
對于這個規定的初衷，安監總局有關負責人說是為了及時發現和消除事故隱患，實現
安全生產。
礦難頻發，讓安全生產監督部門傷透腦筋，剛剛在全國人民面前立下軍令狀，要嚴格控制特大礦難的發生，可是特大礦難就是不聽話，照樣炸聲四起，血肉橫飛。對于煤礦的生產安全，安監部門真是絞盡腦汁，幾近無計可施，這個規定把他們這種窘境暴露無遺。
用文件的形式規定礦領導每月要下井多少次，把領導的命與礦工的命綁起來，官民成了同一根繩上的螞蚱，看你們還敢不敢不重視安全生產不？看你們還要不要命？乍一看，方法可行，一轉念，惟余苦笑。
即使我是一介書生，不是商海打滾、頭腦精明的礦主，我也能在不增加任何安全生產投入的情況下，輕易拆解：你規定我每月要下三四次，但你沒有規定我必須要在井下呆多長時間，那我鉆進去，象征性地扶扶鉆機，鏟鏟煤，一分鐘就跑出來，你能說這不是一次嗎？我下井的時候，所有的安全生產機器都運轉，所有的安全生產措施都要落實，我走了，你們以前怎么干現在還是怎么干。再進一步說，我是這里的頭，是礦井皇帝，我下不下井、要下多少次誰管得著？礦工管得著嗎？！沒下井，我照樣說下了，誰奈我何？莫非每一次下井都要安監的人“押”著不成？
按照這個思路，為了體驗士兵在戰場上的危險，從而作出科學的作戰方案，軍事指揮員要親自荷槍上陣、沖鋒殺敵多少次；為了體驗下崗工人的艱辛，從而制定更合理的救助政策，政府官員每月要下崗多少天……
礦井安全生產堪憂，礦難頻發，安監部門是必須想辦法來解決，但是所想的辦法必須是經過慎重考慮、充分論證、被證明是行之有效的，才可以在全國大范圍推廣，否則不但于事無補，反而會成為社會的笑柄。
更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。
| 
