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吳桐
若從媒體的報道看，2005年中國春季，堪稱“民工荒”季節�！懊窆せ摹保瑥闹槿锹拥介L三角，從東南沿海蔓延到中西部城市。有些傳統的勞動力輸出地，如今也說民工短缺了，要動員民工留在本地打工了。有人預測，中國勞動力市場正在出現拐點：由買方市場向賣方市場轉變。
果真如此，豈非幸事﹖首先是民工之幸：可以理直氣壯地與老板討價還價了，可以挺直腰桿維護自己的權益了。也是農民之幸：轉移農民、減少農民以致富農民的進程可以大大加快了。
但實際情形卻不容如此樂觀。有專家預測，2005年我國城鄉剩余勞動力將在1.5億左右，其中大部分在農村。當前及今后一個較長時期內，我國最緊缺的資源是飯碗，最艱巨的任務是就業。所謂“民工荒”，不過是出現在珠三角、閩東南等局部地區的現象，是低工資條件下暫時的勞動力短缺。如果把它說成是全局的、長久的問題，顯然是把“民工荒”這個市場信號放大了。
而放大這個信號造成的一大危害是：用“民工荒”掩蓋了就業難。你看，連民工都招不到了，就業還會有啥困難呢﹖事實不然。以江蘇目前的情況而論，江蘇生育高峰期出生的人口正進入工作年齡，國企改制中傳統行業出現大批失業人員，農村富余勞動力轉移規模和速度加大、加快，擴招后高校畢業生就業也進入高峰期，今年僅城鎮可供勞動力資源就高達135萬人，而今年全省新增就業崗位只有約100萬個，崗位缺口高達35萬。在這樣的背景下，全省預計新增農村剩余勞動力50萬人，要在城里找飯碗，可謂形勢嚴峻，切不可把困難低估了。
放大“民工荒”這個信號還會給外來投資者造成疑慮。現在有一種怪現象，有些欠發達地區比如蘇北某些市縣，一方面不遺余力地招商引資，一方面又在大肆渲染他們那里并不存在的“民工荒”。這豈不是自己給自己拆臺嗎﹖試想，外來投資者之所以選擇到你這里來投資，一個重要原因就是看中了你這里的勞動力供給優勢。如果你這里也鬧“民工荒”了，他就要把投資轉移到別處去了。這好比登了廣告：此地鬧“民工荒”，謝絕外資！
放大“民工荒”這個信號還可能給民工一種誤導———既然許多地方都在搶民工了，我就是干力氣活一樣能掙錢，從而放松自身素質的提高。這樣做會在市場競爭中把自己置于非常不利的地位。有專家指出，“民工荒”實質是“素質荒”，素質高、有本領、懂技術的民工哪里都短缺。我們的民工兄弟要想使自己真正變成“搶手貨”，最有效的途徑就是努力學本領，學技術。千萬別陶醉在“民工荒”的幻覺之中，“荒”了自己的本領和素質。
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