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長期以來，美國大公司老板與下屬女雇員發生所謂的“辦公室韻事”并不鮮見，但由此導致公司老板下臺的例子則十分罕見。美國波音公司總裁兼首席執行官哈里·斯通西弗由于與一名女高級管理人員有不正當性關系被迫于7日宣布辭職一事，足見道德標準在現代公司經營中的重要性日益突出。
波音近年來丑聞頻發，嚴重影響了公司業務。波音公司董事會痛下決心要改變公司形
象。在斯通西弗領導下，去年波音公司制定了員工行為準則，人人簽約。其中一條就是，不做任何可能有違公司利益的事。但斯通西弗卻帶頭違反自己制定的行為準則。
盡管他的“辦公室韻事”今年年初才開始，兩廂情愿，對方也并非是與他有直接上下級關系的官員，談不上濫用職權的問題，但公司董事會初步調查結果認為，他的行為違反了公司的行為準則從而影響了公司形象，因此必須下臺。董事長普拉特表示，董事會認為這一事件反映出斯通西弗的判斷力有偏差，將影響他領導公司的能力。這才是他下臺的最根本原因。
美國經濟界對波音公司“亂世用重典”的舉動褒揚有加，認為公司做了它必須做的事情。一些經濟評論家指出，過去像斯通西弗這類風流韻事很可能會在公司內部悄悄地解決而不會公諸于眾，但現在的大公司首席執行官就像政治人物一樣受公眾矚目，波音這樣公司的老總就必須是“干凈先生”。這些評論或許道出了當代公司經營的道德理念。
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