東北亞三國的企業家共性和個性

　　執筆：中國企業家 胡媛

　　從整體上看，東北亞三國的企業負責人對于工作量、工作時間，與董事會關系、與股東關系的滿意程度比較接近，差異不是很顯著，都表示“比較滿意”。但是在薪酬、社會評價和地位、與員工和工會關系的滿意程度上，三國企業負責人有微弱的差別(圖一)

　　中國企業負責人對于薪酬、工作量、工作時間，與董事會關系、與股東關系和員工關系在三國企業負責人中滿意度均較高。而韓國企業負責人對于目前的社會評價與地位是三國企業負責人中滿意度最高的，但是在與員工和工會關系的滿意度上，韓國企業負責人的滿意度最低。而日本企業負責人對于薪酬、社會評價和地位以及與董事會關系的滿意度比較低。

　　東北亞三國的企業負責人都認為與顧客的關系最為重要，但是除了顧客之外，在中國有25.71%的企業負責人認為，與高層管理人員的關系最重要，而在日本和韓國，分別有15%和17.20%的企業負責人認為，與員工和工會的關系更為重要(圖二)。

　　對于利潤最為重視的是日本企業的負責人。此次調查中，有高達94.29%接受調查的日本企業認為企業利潤重于一切，其次是韓國企業負責人，有80%的韓國企業負責人同樣持這樣的觀點，而在中國，這個比例為59.05%。有18.10%的中國企業負責人仍將銷售額看作最為重要的因素(圖三)。

　　在東北亞三國企業負責人中，韓國企業家工作時間最長。根據加權計算，韓國企業負責人平均上班時間約為早上8點，而下班時間約為晚上19點。中國企業負責人和日本企業負責人的上下班時間比較接近，均在早上8點以后，晚上19點之前。

　　韓國企業家很少休假，一年平均的休假天數僅為7天，而在中國，企業家一年平均有30天的假期。韓國企業家的出差天數也要少于中國企業家，平均一年有一個月時間在出差，而在中國，大約在80天。日本企業家則介于中國和韓國之間，一年平均有2個月時間出差。

　　與中國和日本企業負責人相比，韓國企業家的生活習慣更為健康，有68.9%的韓國企業家不吸煙，而吸煙者平均每天的吸煙量不到6根。但在中國，雖然有63.08%的企業家不吸煙，但是吸煙的中國企業家每天的吸煙量超過1盒，遠高于韓國和日本的企業負責人。日本的企業家有70%不吸煙，吸煙的每天吸煙量在5根左右。但是日本企業家更喜歡喝酒，一周平均有4天飲酒，在中國，企業高層一周中2天飲酒，而在韓國，企業負責人一周里飲酒的天數不到兩天。

　　(報告數據分析：本刊調研部 曾蘭)

　　調查說明

　　《中國企業家》雜志歷來關注東北亞經濟一體化進程、關注中日韓三國企業的經貿狀況。2004年《中國企業家》雜志曾經就中日企業對于彼此看法進行過問卷調查(見《中國企業家》雜志2004年第9期《中日企業對視》)，邁出了本刊跨國調查的第一步。而此次中日韓企業問卷調查，則是《中國企業家》雜志在跨國合作的領域，與韓國和日本的財經媒體聯手，對東北亞企業進行的最大規模和范圍的問卷調查。

　　此次中韓日三國企業問卷調查歷時3個月，從2004年11月開始進行，分別由中國《中國企業家》雜志、韓國《經濟學家》雜志、日本《東洋經濟》雜志向各自所在國企業進行問卷調查。調查問卷由三國雜志共同設計完成。截至2005年2月18日，三國共回收問卷241份，其中中國企業回復116份、韓國企業回復70份、日本企業回復55份。

　　《中國企業家》雜志共向包括中國企業500強，中國民營企業500強以及《中國企業家》雜志數據庫部分企業在內的800家中國企業負責人，通過傳真和電子郵件的方式，發送了《中日韓三國企業調查問卷》，截至2005年2月18日，回收問卷116份，其中有效問卷113份。所有結果都是根據有效問卷的數據進行分析得出。

　　根據統計結果顯示，回復問卷的中國企業，年平均銷售額為98421.43萬美元，平均員工數目5211人，其中國內員工5115人，海外員工數平均96人。超過60%回復問卷的調查對象是本企業的總裁、總經理或者董事長，并且超過85%的擁有大學本科或以上學歷。

　　更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。