民營企業家的社會責任意識補課值得關注

　　今年的兩會上，有兩個來自民營企業家的聲音值得關注，一個來自此前曾遭遇“虎山行”至今依然深陷丑聞中的黃宏生，他在一份名為《關于營造中國企業家成長環境，打造民族企業家團隊》的提案中呼吁保護企業家，希望政府能夠借鑒美國經驗，設立一個“鄧小平勛章”，每年獎勵那些為國家做出貢獻的企業家(《新京報》，3月7日)。

　　另一個聲音來自號稱“亞洲鉆頭大王”的飛達集團董事長朱國平。他在3月3日正式 宣布，將從個人薪金中每年拿出50萬元資金用于資助江蘇鎮江的特困黨員。據《中國青年報》報道，該筆資金將通過鎮江市委組織部進行發放，屆時鎮江市內350名左右的特困黨員將從中獲益。

　　在稍后通過互聯網(中國網)公開刊發的一篇文章中，朱國平則提出“民營企業家要補社會責任這一課”　　的建議。

　　這兩個聲音之所以值得關注，是因為黃宏生作為道德失范的民營企業家“呼吁保護企業家”，而朱國平作為至少目前并未道德失范的民營企業家卻提出民營企業家要“補課”。兩人同為人大代表，同樣在盡人大代表的職責，前者的提議得到了媒體高度的關注，后者的倡導卻幾乎無人呼應，這種鮮明的對照就格外引人注目。

　　同樣作為民營企業，創維的規模要遠超飛達；同樣作為民營企業家，黃宏生的影響也遠超朱國平。這似乎是媒體給予前者格外關注的原因。

　　另外一個原因，應該是朱國平的善舉并無太多“創意”，50萬元的金額和350人的救助規模引不起媒體的興趣。所以，媒體將更多的目光放在了那些光彩奪目的企業家身上，像朱國平發出的這種值得關注的聲音卻被忽略了。

　　據報道，朱國平原本準備拿出2000萬元來成立“飛達特困黨員基金會”，并每年從中提取20萬元發放給鎮江市的特困黨員。但由于相關手續較為繁瑣，而且此前沒有先例，操作上有些困難，因此他改由每年拿出專項資金的形式予以設立，但從每年的資金發放上由原來設計的20萬元提升到50萬元。

　　設立“特困黨員基金”，作為一種善舉，的確并沒有太多的“創意”，但它是一位民營企業家所能想到的最佳方式；其每年從薪金中拿出50萬元盡管遠沒有“拿2000萬設立基金會”有轟動效應，卻能夠使更多人獲益。從這個層面上來說，這每年50萬元的價值遠遠超過2000萬元。

　　我們不可否認一個現實：在剛過去的一年，發生了太多有關民營企業的丑聞。這些丑聞不但影響了當事企業和當事人，而且已使民營企業的整體形象受到傷害。

　　在這種情況下，我們的確需要更多的朱國平提出同樣的倡議：“中國需要有責任感的民營企業；民營企業家要補社會責任這一課�！�

　　中國需要負責任的民營企業家，需要清醒的民營企業家，需要既能夠致力于改善企業經營狀況、提供更多的稅收、解決更多就業問題，也能夠在道德層面做出表率、合法經營、努力承擔社會責任的民營企業家。

　　從民間呼吁不再追問民營企業家的“原罪”到國家通過修改《憲法》保護合法私有財產，我們的國家正在為民營企業家提供更為寬松的環境。在這種氛圍下，民營企業家更需要以自己的社會責任感來展示整體的良好形象，這時候一些民營企業家的失范行為很容易傷害到民營企業家整體。

　　黃宏生的對外“提要求”和朱國平的對內“提要求”，恰恰展示了兩種民營企業家的“風采”。毫無疑問，后者的“補課”意識和“補課”行為更值得人們關注，然而媒體對這兩個聲音、兩種“風采”的關注卻截然不同，這不能不引起我們的深思。

　　朱國平在他的文章中說：我相信，只要我們民營企業家補上了社會責任這一課，成為奉公守法的“企業公民”，成為企業家的典范，那不但不再存在“國民待遇”的問題，而是會得到無數的鮮花和掌聲。

　　看起來，至少從媒體的角度，他的期待還需要時間。

　　□遲宇宙

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