再就業舍近求遠情有可原

　　新聞提示

　　記者在八角街道為失業婦女舉行的社區招聘會上發現，部分愛面子的社區居民寧可去外區從事家政、月嫂之類的服務性工作，也不愿就近在家門口就業。

　　在北京這個地方兒大、愛堵車的城市工作和生活，咱老百姓有句話叫“家近是個寶” ，可還偏就有人在找工作的時候舍近求遠。為什么呢？怕在自家附近當月嫂被鄰居笑話。

　　看到這樣一則消息，相信很多人的第一反應就是覺得這些人“死要面子活受罪”，憑自己的勞動吃飯，當月嫂有什么抹不開的？

　　但是，從心理學、社會學的角度來看，“面子”卻真的是個問題。美國心理學家馬斯洛的需求層次理論認為，人的需求排成一定的次序，當低一級的需求得到滿足后，就會追求高一級的需求。其中，第四個層次就是“尊重需求”，包括要求受到別人的尊重和自己具有內在的自尊心。

　　記得去年曾有媒體就“面子問題”做過一個調查，“沒真才實學、工作能力差”、“沒地位、人微言輕”、“收入少、囊中羞澀”被評為最沒面子的三件事情。盡管掃廁所和當保姆只是社會分工的不同，但是在目前的社會風氣下，這些“技術含量低”的工作沒地位、收入少，不能獲得社會普遍尊重卻是不爭的事實。

　　“下崗失業并不可怕，可怕的是面子丟不下”，這是我們以前常說的一句話。但是仔細琢磨一下這句話，把面子完全丟下不顧，好像也挺可怕，一個人如果不愛惜臉面，不渴望別人的尊重，沒有自尊心，他還有什么事情做不出來？

　　所以，僅憑一句“觀念轉變天地寬”來進行再就業指導未免有簡單粗暴之嫌，城市失業者周圍的環境及其可能面臨的巨大的心理壓力，也應該是政府部門做好再就業工作不可忽視的問題。

　　這就正如市勞動和社會保障局一名負責人在接受媒體采訪時所說的那樣，北京人的就業觀念是長期形成的，有文化和社會背景，希望短時間內改變不現實，作為政府要體現“以民為本”的思想，就要解決當前的困難。

　　其實，北京人下崗再就業挑肥揀瘦、舍近求遠至少還說明了一個令人欣慰的問題，那就是在我們的城市，一個人即便失業了，他生存的基本生理需求和安全需求還是可以得到滿足的，因此他才有可能去追求尊重、面子這一類更高層次的需求，而這種最基本的社會保障，正是一個人性化的現代城市所應該具備的。

　　此外，“滿足了的需求不再是激勵因素”(馬斯洛)，因此如果當下的就業市場滿足不了失業者對“面子”的需求渴望，還可以激勵他學習更多的技能，掌握更多的知識。

　　本報評論員　王青

　　更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。