再定義勞模：外延擴張與定義還原

　　作為國家授予勞動者的最高榮譽，“勞動模范”這一稱號在國家級別上，2005年將首次接納私營企業(yè)主和進城務(wù)工者。

　　表面上看，越來越多的社會群體被納入勞模的評價體系，而實際上，勞模“外延”的擴大，恰恰還原了“勞模”的應(yīng)有之義。

　　□經(jīng)濟視點報記者 劉金松

　　河南27名私營企業(yè)主候選全國勞模

　　“根據(jù)黨的十六大精神，這次評選全國勞模把私營企業(yè)主納入了推薦評選范圍。”

　　2005年2月21日，在“全國勞動模范和先進工作者推薦評選工作”會議上，中華全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九的一番話，引起了與會者的廣泛關(guān)注。

　　看似很普通的宣布，卻預(yù)示著一個時代的終結(jié)。這是50年來，私營企業(yè)主首次進入國家級勞模評選的視野。

　　第二天，國內(nèi)各大新聞媒體紛紛在重要位置刊登了這一消息。一時間，關(guān)于私營企業(yè)主參評勞模的討論，成了社會各界關(guān)注的熱點。

　　更多的評論，對此次勞模評選變革的“破冰”意義大為稱贊。

　　那么，誰將成為全國勞模中的新興代表呢？

　　張俊九在會議上公布了參選全國勞模的私營企業(yè)主范圍：受表彰的私營企業(yè)主，主要從中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家發(fā)改委等五部門2004年在全國非公經(jīng)濟人士中表彰的100名“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”和其他省部級勞模中產(chǎn)生。

　　在中華全國總工會發(fā)布消息后的第二天，即2月22日，《經(jīng)濟視點報》記者聯(lián)系河南省總工會。據(jù)河南省總工會相關(guān)負責人介紹，在2004年河南省新評選的1200名勞模中，共有25名私營企業(yè)主當選省勞動模范，占省勞模總數(shù)的2%。

　　在當選勞模的私營企業(yè)主中，有亞洲規(guī)模最大的客車生產(chǎn)廠——鄭州宇通客車股份有限公司總經(jīng)理吳項林，有“大豆蛋白質(zhì)改性纖維”的發(fā)明者、滑縣華康實業(yè)有限責任公司董事長李官奇，另有河南輔仁集團有限公司董事長朱文臣、河南思達高科技股份有限公司張朝平、河南天明集團有限公司董事長姜明等人。

　　在2004年五部委表彰的100名“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”中，河南共有2位上榜：建業(yè)住宅集團(中國)有限公司董事長胡葆森、河南省華林塑料集團有限公司董事長孫樹華。

　　這意味著，河南省將有27位私營企業(yè)主首次享有參與全國勞模評選的資格。

　　自下而上的推動

　　“允許私營企業(yè)主參與全國勞模評選，是順應(yīng)形勢發(fā)展的必然選擇。”河南省總工會生產(chǎn)保護部處長郝正身認為，改革開放后，私營經(jīng)濟迅速發(fā)展，不但為企業(yè)自身帶來了巨大的效益，也為社會作出了貢獻，包括解決就業(yè)、稅收等。

　　下面的一組數(shù)字為郝正身的觀點提供了很好的注解：截至2003年年底，河南省個體工商戶共有121萬家，私營企業(yè)有8萬多家，個體私營等非公有制經(jīng)濟占全省GDP的比重由1990年的15%上升到40%以上，稅收占全部稅收的比重由1990年的不足10%上升到25%。

　　在經(jīng)濟較為發(fā)達的浙江省，個私經(jīng)濟總比重占到了全省GDP的53%，個私經(jīng)濟撐起了浙江省經(jīng)濟的半壁江山。即使在老工業(yè)基地上海，截至2004年年底，非公經(jīng)濟占全市國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也達到了38.9%。

　　的確，正在崛起的私營企業(yè)主階層，以其越來越強大的經(jīng)濟影響力，成為國家政治和社會生活中引人注目的新焦點。

　　“對私營企業(yè)主授予勞模稱號，河南在幾年前就已開始了。”河南省總工會生產(chǎn)保護部部長張老虎介紹說，在1999年以前的勞模評選中，就有私營企業(yè)主參與，不過那時只有極少數(shù)人當選為省級勞模。

　　而在當時，很多私營企業(yè)還多是掛靠在集體或政府的名下，為自己戴了頂“紅帽子”。在2004年的河南省勞模評選中，私營企業(yè)主達到了創(chuàng)紀錄的25位，而且參選身份也開始浮出水面。

　　在一份關(guān)于河南省勞模的詳細資料中，記者看到了這樣一段描述：“邵鐵山，蘭考縣新世紀量販有限公司總經(jīng)理。”企業(yè)性質(zhì)一欄中，赫然寫著“私營企業(yè)”。

　　浙江省早在1999年省級勞模的評選中，就有12位私營企業(yè)主當選；上海市去年評出的新一屆勞模中，私營企業(yè)主更是多達30名之多；即便是位于中國西部的陜西，也在最近的一屆省級勞模的評選中，把17位私營企業(yè)主作為“社會新階層”的代表，授予了勞模稱號。

　　據(jù)一位知情人士說，雖然在全國很多省份有如此廣泛的基礎(chǔ)，在2000年上一屆的全國勞模評選中，一些省份推薦參評全國勞模的私營企業(yè)主還是沒有通過。

　　當時，中華全國總工會對私營企業(yè)主不能參評勞模的解釋是：“這個問題的政策性很強，在理論和實踐上還需要進一步探索；從部分省市的實踐看，社會各方面對將私營企業(yè)主評為勞模的反應(yīng)也不一致。”

　　至于對作出突出成績的私營企業(yè)主的鼓勵，中華全國總工會建議通過其他途徑給予表彰。

　　在2004年12月份的一次會議上，中國工商聯(lián)主席黃孟復指出，經(jīng)過26年的發(fā)展，民營經(jīng)濟創(chuàng)造了60%以上的國民生產(chǎn)總值和超過70%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。截至2004年6月底，全國登記的私營企業(yè)、從業(yè)人員、注冊資本總額這三項指標，同1994年比較，分別增長了5.96倍、5.31倍和23.38倍。

　　顯然，私營企業(yè)主已成為當代中國成長最快的一個社會階層。

　　經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。黨的十六大上指出，“要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動”，保護“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入”，“一切為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻的勞動，都是光榮的，都應(yīng)得到承認和尊重”。

　　由此，私營企業(yè)主變?yōu)椤爸袊�特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者”。

　　如此對勞動者內(nèi)涵的重新界定，打破了造成私營企業(yè)主獲得勞模稱號的理論障礙，充分體現(xiàn)了新一屆政府及社會對“先富”群體的社會價值的肯定和褒獎，更體現(xiàn)出一種全新的勞動觀。

　　在這種新勞動觀的指引下，私營企業(yè)主參選全國勞模，也就水到渠成了。

　　還原勞動本色

　　2004年9月19日召開的中共十六屆四中全會正式提出了“建設(shè)和諧社會”的目標，在這個新世紀的藍圖中所描繪的，將是一個“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”。

　　在這樣的背景下，2005年即將舉行的對勞模的評選，不僅滿足了日益崛起的私營企業(yè)主的利益訴求，更體現(xiàn)了對進城務(wù)工者這一弱勢群體的保護。

　　“各地推薦的人選中必須有進城務(wù)工的人員。”張俊九在2月21日說的這句話，雖然被掩蓋在了人們對私營企業(yè)主的關(guān)注中，但“必須有”這一強制性的措詞，表達了扶助弱勢群體、推動社會公平、構(gòu)建和諧社會的渴望。

　　農(nóng)民工，這一被學者定義的中國新階層，據(jù)2004年中國社會科學院“當代中國社會階層結(jié)構(gòu)研究”課題組的數(shù)據(jù)，已有9900萬人之多。

　　“對這一龐大群體的忽視，是不和諧的。”長期跟蹤研究農(nóng)民工問題的中國社科院農(nóng)村經(jīng)濟研究所副所長李周說。

　　但農(nóng)民工又是一個尷尬的弱勢群體，他們保留著農(nóng)民的身份，卻逃離了土地，從事著工人的職業(yè)。他們已成為一支重要的建設(shè)力量，為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了重大貢獻。他們也有自己的利益訴求，這其中就包括對其基本的尊嚴的訴求、渴望得到社會的承認等，用一句當下流行的話說，就是“尋求國民待遇”。

　　今后，外來務(wù)工人員中的佼佼者將可能成為城市的勞動模范，享受所在城市的“市民待遇”。而在以往，對他們的認同方式是舉辦單獨的表彰大會。

　　“這預(yù)示著中國社會正在向更和諧的方向前進。”李周對《經(jīng)濟視點報》記者說，重視和關(guān)心農(nóng)民工的社會身份和政治地位，就應(yīng)給他們與城市人同樣的待遇，這包括不斷推進戶籍制度改革，消除各種制度障礙，當然也應(yīng)包括在勞模的評選上給予他們平等的機會。

　　農(nóng)民工的社會身份和政治地位還得到了政府其他多種形式的正式確認。

　　2004年2月，《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》作為中央“一號文件”正式公布，首次提出了“進城就業(yè)的農(nóng)民已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分”。隨后，中華全國總工會也明確表示，農(nóng)民工符合加入工會的基本條件，并要求各級工會組織加強對農(nóng)民工權(quán)益的保護。

　　社會的發(fā)展和進步，終于還原了勞動的本色。

　　正如《中華人民共和國憲法》第42條規(guī)定，“勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責”，國家“提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者”。

　　參評勞模，對于私營企業(yè)主中的佼佼者來說，更多的是一種精神上的激勵；而對于農(nóng)民工，則是尋回其基本尊嚴的開始。

　　時代價值與現(xiàn)實尷尬

　　勞模的歷史演變

　　□經(jīng)濟視點報記者 劉金松 陳媛媛

　　勞模的評選最早是從1950年開始的。

　　1950～2000年，全國共召開了九次全國勞模表彰大會，受表彰的全國勞模累計2.2萬多人次，在全社會發(fā)揮了巨大的鼓舞、教育和激勵作用。

　　在1950年9月25日召開的全國工農(nóng)兵勞動模范代表會議的通知中，曾明確規(guī)定，根據(jù)政務(wù)院決定的原則，要在現(xiàn)有勞模運動的基礎(chǔ)上，推選勞模代表。

　　這一原則在大會籌委會所做的《關(guān)于全國工農(nóng)兵勞動模范代表會議的總結(jié)報告》中得到了進一步闡述，并為周恩來總理所肯定。

　　20世紀50年代的勞模，默默耕耘、無私奉獻，人們習慣稱其為“老黃牛”式的“勞模”，主要以一線工人為主，特別是產(chǎn)業(yè)工人。王崇倫、王進喜等產(chǎn)業(yè)工人勞模帶動了整個一代人，這種精神直到現(xiàn)在還在繼續(xù)發(fā)揮作用，已成為一種標志性的符號。

　　從改革開放到20世紀90年代中期，知識型、創(chuàng)新型勞模成了主體。

　　在1989年被評為全國勞模的鄭州國棉三廠職工董義娥，就很有代表性。

　　1979年，年僅16歲的董義娥，走進鄭州國棉三廠，當了一名擋車工。

　　通過自己的努力，董義娥創(chuàng)造出了一套新穎、簡練的操作方法，運用該方法，每年可以比傳統(tǒng)的操作方法超產(chǎn)3.274萬米布，減少疵布868匹，為國家多創(chuàng)產(chǎn)值11萬元。

　　在當年全國24個省市紡織能手技術(shù)表演會上，她的技術(shù)令專家、教練和選手們贊嘆不已，稱贊這套技術(shù)是“第一流的”。

　　此后，她進入中國紡織大學進修了4年。

　　“連她帶的徒弟如今在廠里都干得不錯！”直到今天，提起董義娥，鄭州國棉三廠的黃亞菲還是稱贊有加。

　　董義娥的18名徒弟中，其中8名已由一級手成長為優(yōu)一級手，7人成為廠級生產(chǎn)質(zhì)量標兵、操作技術(shù)能手，3人連續(xù)多年被評為廠級標兵。

　　勞模的多元化也成了這一時期的特色。勞模不再僅僅局限于工人、農(nóng)民，體育運動員、歌星也相繼被授予“全國勞動模范”稱號。例如，為人熟知的運動員許海峰、聶衛(wèi)平，小品演員黃宏，走鋼絲的阿迪力都是全國勞模。

　　這些新勞模的加入，無疑拓展了勞模概念的外延，也為其內(nèi)涵注入了新的內(nèi)容。

　　當勞模陷入貧困

　　□經(jīng)濟視點報記者 劉金松

　　隨著物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程融入越來越多的知識要素，管理勞動、資本運作在社會經(jīng)濟生活中已占有十分重要的地位。這些工作，在社會上已成為一種備受追捧的“勞動”。在知識經(jīng)濟時代，這些憑智慧創(chuàng)造財富的人，更多地得到人們的稱贊。

　　與此相對應(yīng)的一個事實是：一些曾經(jīng)光榮的勞模陷入貧困。

　　2004年年底，河南省總工會公布了一項專項調(diào)查結(jié)果：目前，河南省健在的8062位省(部)級勞模中，3401人月收入低于全省平均收入，其中603人因種種原因生活極度困難，難以養(yǎng)家糊口。

　　“如果不是親眼所見，真想不到勞模們的生活有這么苦。”河南省慈善總會副會長趙云雨在一次接受媒體采訪時說。

　　一位勞模在采訪結(jié)束時，再三對《經(jīng)濟視點報》記者說：“不要把我寫得太貧困，如果勞模都這么貧困，那別人會怎么想呢？”

　　正如這位勞模所擔心的，在看了媒體關(guān)于勞模貧困的報道后，一位網(wǎng)友有如下留言：“勞模”而且“特困”，這樣的組合讓我難以置信，我第一次知道，居然存在一種“特困”的“勞模”。顯然，這些人被評選為勞模時，肯定不是特困，而當他們特困時，他們就不應(yīng)是勞模了，否則，這樣的勞模就起不到其應(yīng)有的表率作用。

　　這種觀點雖有其偏頗之處，但卻代表了很多人的情緒取向：勞模不可以是貧困的，因為他們是社會勞動者的模范，代表著先進的生產(chǎn)力。如果勞模是貧困的，那就說明，要么勞模的標準有問題，要么是社會財富分配機制出現(xiàn)了問題——勤勞的人反而貧困。

　　事實上，放在時代的大背景里去看，部分勞模陷入貧困是社會轉(zhuǎn)型期中的必然之痛。

　　一個明顯的例子是，國有企業(yè)曾是產(chǎn)生勞模的“搖籃”，但隨著其虧損、破產(chǎn)、改制，國企的“勞模”在市場經(jīng)濟體制下陷入“貧困”是完全有可能的。

　　一直以來，對貧困勞模的幫助與救濟，從民間到政府，從來就沒有停止過。

　　2005年2月，河南省慈善總會舉辦的“關(guān)愛困難勞模陽光行動”實施了第二次行動，籌集了10多萬元，分別發(fā)放給16位家庭貧困的勞模。

　　河南省總工會曾多次強調(diào)，要做好貧困勞模的救助工作，對于全國勞模，一定要把相關(guān)的救助送到勞模手上。

　　2005年春節(jié)期間，鄭州市也對部分貧困勞模進行了一次性救助。

　　但這些救濟有時難以徹底改變貧困勞模的貧困處境。對于“貧困勞模”這一全國性的課題，救助只是權(quán)宜之計，如何從體制上尋求解決之道，讓勞模永遠走出貧困，還有很長的路要走。

　　只有讓勞模遠離貧困，勞模奉獻的價值才能得以充分體現(xiàn)，勞模這一光榮稱號才能更加崇高與神圣，勞模精神才能在新的時代得以弘揚。

　　讓“勞模”的價值回歸

　　□史 達

　　曾幾何時，“勞模”這一令無數(shù)勞動者引以為榮的稱號，激勵和鼓舞了無數(shù)國人，勞模和勞模精神成了一種標志、一種追求。

　　然而，在不知不覺間，“勞模”卻經(jīng)受了各種各樣的變異之痛，主要表現(xiàn)為兩個方面：其一，在經(jīng)濟改革的轉(zhuǎn)型期，由于種種原因，一些曾經(jīng)的勞模陷入了經(jīng)濟困難之中，使得“勞模”的殊榮似乎成了對勞模的嘲諷；其二，由于“勞模”的高含金量，一些人員動用手頭的權(quán)力，投機取巧，據(jù)“勞模”為己有，以撈取所謂的各式資本，這些在很大程度上都可以說是對“勞模”的褻瀆。

　　在此情勢下，“勞模”的稱謂面臨著前所未有的懷疑，“勞模”的無尚榮耀也面臨著前所未有的危機，“勞模”還能否代表其應(yīng)有的意義？

　　因此，“私營企業(yè)主和農(nóng)民工可以參評全國勞模”的出臺，可謂順勢應(yīng)時，它在全國勞模評選進行九屆之后，賦予了“勞模”以新的時代內(nèi)涵。

　　而實際上，“勞模”本身就是時代的產(chǎn)物，它應(yīng)該是隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展而隨之發(fā)展，因為，勞模的實際作用并不僅僅在于他只做了什么，更重要的是用他那種精神的力量和作用，去帶動周圍的人。不難想像，一旦勞模精神成為全體國民的潛意識，則一個“不用揚鞭自奮蹄”的奮進、和諧的社會就將成為現(xiàn)實。如此，則“勞模”的使命具有更為深遠的意義。

　　精神傳承與生活突圍

　　□經(jīng)濟視點報記者 王海圣

　　許昌：貧富勞模手拉手

　　一身布衣，一顆紅心

　　2月25日下午5時許，66歲的周桂英站在門前心緒不寧，似乎有點兒擔心記者手中的筆。

　　“要顧全大局，小伙子，我是勞模、共產(chǎn)黨員！別把我家寫得揭不開鍋，告訴黨和政府，我過得還不錯。”周桂英蹣跚著一次次追上記者，不放心地叮囑著。

　　周桂英是原許昌市微型電機廠財務(wù)科科長，1990年的部級勞模。

　　周桂英嘴里“還不錯”的生活明顯有水分——銹跡斑斑的冰箱是16年前買的；因為用煤球比較省錢，液化氣瓶已經(jīng)放陽臺兩年多了；2005年春節(jié)前后，煤球價格飛漲，取暖用的煤爐一直滅著，來客人時才會生火；洗臉水、洗衣水都收集到衛(wèi)生間一個大塑料桶里，用來沖廁所……

　　周桂英共有兩子一女，愛人很早就去世了，現(xiàn)在她和小兒子一家住在一起，目前，她每月可領(lǐng)到600多元退休金。按理說，她的晚年應(yīng)該很安逸。

　　然而多年來，周桂英沒有安逸過一天。周桂英患有腦血栓、心臟病等疾病，她的兩個兒子、兒媳和一個女兒所在的工廠都已倒閉或停產(chǎn)，多年前已全部下崗，全家的生活來源主要靠她的600多元退休金，全家沒有一丁點兒存款，還欠有外債。

　　因為缺錢，周桂英的病一直拖著，不敢住院治療。有一次，實在病得厲害，眼看不行了，壽衣都做好了，周桂英硬是挺了過來。

　　明明很苦，卻說不苦，周桂英一直是全家乃至很多鄰居的精神支柱。“困難總是會過去的，一切困難都是紙老虎。”周桂英說。

　　但紙老虎“咬”人也很疼。于是有人勸周桂英說：“你是勞模，國家能看著你就這么窮下去？找個部門說說吧。”

　　對此，周桂英向來是一棒子打死：我是共產(chǎn)黨員、勞模！怎么能給國家添麻煩？況且現(xiàn)在也不能給國家作什么貢獻了。

　　其實，不獨是周桂英，珍愛勞模榮譽、只管奉獻不求索取，儼然是勞模這一群體的一貫思想。“他們是一個非常高尚的群體，熱愛祖國，視榮譽為第一，他們值得全社會的敬重。” 許昌市總工會生產(chǎn)保護部主任鞏金生說。

　　一個群體，一項措施

　　據(jù)介紹，目前許昌有全國勞模28人、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者21人、部級勞模29人、省級勞模234人、市級勞模548人、市“五一”勞動獎?wù)芦@得者629人，共1489人。其中，約30%生活比較困難，退休勞模家庭尤其困難。

　　鞏金生說，隨著時代的發(fā)展，近年，許昌市一些曾產(chǎn)生了眾多勞模的工礦企業(yè)相繼破產(chǎn)或倒閉，如通用機械廠、機車車輛廠等，勞模貧困問題逐漸顯現(xiàn)。

　　和全國基本一致，目前許昌的貧困勞模主要由三個原因形成：其一是上世紀五六十年代的勞模，這批勞模退休早、工資低、家庭負擔重，不少疾病纏身，生活十分困難；其二是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及破產(chǎn)企業(yè)的勞模，這些勞模的子女一般子承父業(yè)同樣下崗或失業(yè)，家庭沒有穩(wěn)定的收入來源；其三是患重大疾病或遭遇天災(zāi)人禍的勞模，他們在崗時一個人干幾個人的活，到年齡大了，疾病纏身卻又看不起病。還有部分勞模則是因意外災(zāi)害致貧。

　　據(jù)介紹，過去，在幫扶困難勞模方面，許昌市只有兩種很單一的舉措：日常慰問和逢年過節(jié)送溫暖活動。此外，再沒有其他專門的相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠和照顧政策。由于一直是輸血式而不是造血式幫扶，效果很不明顯，只能救急。

　　2004年年末，許昌市加大了對困難勞模幫扶的力度。首先通過政府撥付、工會籌措、社會募捐，建立了首期22.5萬元的困難勞模幫扶基金，2005年春節(jié)前夕，對全市108名家庭特別困難的勞模進行了慰問和救助。

　　同期，許昌市總工會發(fā)出通知，在全市倡導開展“勞模攜手、同奔小康”活動，按照自愿的原則，通過工會牽線搭橋，由條件好的勞模幫扶相對困難的勞模，重點幫助他們解決生活困難、下崗子女再就業(yè)問題。截至目前，已首批結(jié)成了33對幫扶對子。

　　周桂英就是這次勞模攜手的首批受益者之一，負責“拉”她手的是2004年剛被授予省勞模稱號的許昌恒達房地產(chǎn)公司董事長李東法。

　　“我的目標很明確，那就是想方設(shè)法，一定幫助這個家庭過上好日子。”李東法說。

　　據(jù)介紹，李東法是行動最快的一個。年前，為了周桂英一家能過好春節(jié)，李東法專程送上了2000元現(xiàn)金，2月25日，他又把周桂英的兒子安排在一個小區(qū)做物業(yè)工作。

　　許昌永達房地產(chǎn)公司董事長王永臣是2004年河南省五一勞動獎?wù)芦@得者，他的幫扶對象是貧困勞模韓五營，目前兩個人已聯(lián)系多次，王永臣決定把韓五營的兒子聘到公司。如此，這個家庭的困難將迎刃而解。

　　“這個手拉手幫扶模式是造血式的，盡管剛剛開始，效果已經(jīng)顯現(xiàn)，重要意義不言自明。”鞏金生說。

　　但在鞏金生看來，關(guān)愛困難勞模，單是開展一項或幾項活動是解決不了根本問題的，除造血式幫扶之外，還需要政府建立長效的生活保障制度和救助機制。

　　鞏金生認為，目前許昌急需的是成立一個專門的幫扶困難勞模辦公室，獨立出工會系統(tǒng)，固定專人負責，結(jié)束現(xiàn)在的散、亂局面，“否則，手拉手幫扶勢必好事多磨，事倍功半”。

　　曾經(jīng)的勞模，永遠的光榮

　　“貧富勞模手拉手”活動溫暖了困難勞模的心。接受記者采訪時，很多勞模撫今追昔，往往感動得熱淚盈眶。

　　1994年的部級勞模閻培榮是困難勞模，現(xiàn)年45歲，原單位破產(chǎn)后，她一直打零工，收入不穩(wěn)定，她的愛人已經(jīng)下崗兩年，未參加低保，再加之有個上中學的兒子，生活非常困難。自許昌市啟動“貧富勞模手拉手”活動后，她喜事連連，先是得到了3000元慰問金，之后她的愛人還被安排了工作。

　　如今，一直崇信勞動致富的閻培榮對未來又充滿了信心。

　　幫助困難勞模解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，讓他們光榮而不失溫暖，是對勞動的尊敬。

　　“只有讓勞模遠離貧困，勞模奉獻的價值才能得以充分體現(xiàn)，勞模這一光榮稱號才能更加崇高與神圣，勞模精神才能在新的時代得以弘揚。”鞏金生說。

　　據(jù)了解，許昌市下一個動作很明確，即把“勞模手拉手”活動擴大，爭取3年時間內(nèi)在全市范圍整體消滅勞模貧困的難堪現(xiàn)實，再塑勞模光環(huán)。

　　白鳳祥：

　　貧困勞模的“脫貧”榜樣

　　白鳳祥曾經(jīng)是全國勞模。2月27日下午3時許，《經(jīng)濟視點報》記者在鄭州市豐慶路北段陽光生態(tài)園洗浴部見到了他。今年50歲的白鳳祥師傅，從事修腳行當已28年，被譽為“中原一把刀”。

　　事實上，從全國勞模、全國人大代表到無奈下崗，再到進入私企，白鳳祥的“勞模不倒”精神更耐解讀。

　　進浴池，學成絕活

　　22歲參加工作，干的是苦、臟、累的活——修腳，卻連續(xù)當選第七屆、第八屆全國人大代表，1987年獲得全國“五一勞動獎?wù)隆保?989年獲得全國勞動模范稱號，之后遭遇下崗，卻越活越滋潤，白鳳祥的經(jīng)歷有著傳奇色彩。

　　白鳳祥是個有心人，相信“有萬貫家財，不如一技在身”。進到浴池，他拿起修腳刀就再也沒有放下。修腳屬于靠技術(shù)吃飯的行當，沒有悟性和敬業(yè)精神，水平很難提高，有些人干幾十年仍然停留在三級技師階段。

　　白鳳祥屬于后來者，但他“進步神速”，3年后，被順利評為省特一級修腳技師。精湛的技藝使他逐漸出人頭地，同時也步入了人生坦途——有人要修腳的時候，得請！

　　初下崗，四顧彷徨

　　然而，就在白鳳祥干得風生水起時，一個考驗正在悄然來臨。

　　2000年年初，因鄭州市城市規(guī)劃，單位被拆遷，包括白鳳祥在內(nèi)的全體職工下崗、失業(yè)。白鳳祥感覺像被敲了一記悶棍，整個人都蔫兒了，天天不出門，窩在家里看了整整兩個月的電視。

　　但是每月只有280元的生活補助，兒子還在上學，缺了經(jīng)濟來源，生活立即窘迫起來。經(jīng)歷了無數(shù)彷徨、碰壁后，2000年5月初，白鳳祥終于邁進了鄭州豐樂園大酒店洗浴部。按照兒子給他設(shè)計的臺詞，他自我推薦說：“我是特一級修腳技師，你們要人嗎？”再往下，白鳳祥說出了自己的名字，于是，白鳳祥放下3個月的修腳刀又拿了起來。

　　新天地，再寫人生

　　隨著時間的推移，白鳳祥的心態(tài)越來越好，又變回了過去那個愛講笑話、愛幫助人、不笑不說話的白鳳祥了。

　　豐樂園桑拿部經(jīng)理羅建中對此印象非常深刻：“哪個同事有事了，只要能幫上忙，他一定會毫不猶豫地伸出援助之手，老白從不歇著，一有空就幫著干活，送盤子、提開水，平時見了誰都是一臉笑容，幽默、豪爽，很有人緣。”

　　2005年年初，白鳳祥又成了新聞人物，50歲，他跳槽了！“我想換個環(huán)境，我想去個更大的地方，我想把我的品牌打出去。”白鳳祥說。

　　白鳳祥說，隨著社會的發(fā)展，很多原來的勞模下崗了，成了社會里的困難群體，政府幫扶很重要，但是如果還有勞動能力，“更重要的就是要自食其力，這樣才能更好地給勞模稱號增光添彩”。

　　專家視點：新評價體系有利于經(jīng)濟良性循環(huán)

　　□經(jīng)濟視點報記者 陳媛媛

　　勞模承載著時代的使命，將私營企業(yè)主和農(nóng)民工納入勞模評選范圍，其意義何在，國家又是基于何種考慮才作出這一決定的，其對整個社會將有何影響？為此，記者專程采訪了《經(jīng)濟視點報》專家顧問團成員、河南省社科院副院長劉道興，《經(jīng)濟視點報》專家顧問團成員、河南財經(jīng)學院副院長李鴻昌，東京文學雜志社名譽社長張曉亮。

　　經(jīng)濟視點報：我國勞模評選已歷經(jīng)數(shù)十年。在2005年的勞模評選中，中華全國總工會首次提出將私營企業(yè)主納入勞模評選范圍。國家是基于何種考慮才作出這一決定的？

　　劉道興：將私營企業(yè)主納入勞模評選范圍，是對私營經(jīng)濟認識達到新階段的體現(xiàn)。人們根據(jù)社會的需要自己辦公司，有利于國民財富的增加，有利于擴大就業(yè)和滿足社會的多樣化需求。例如，私營企業(yè)在發(fā)展過程中，需要資本，需要整合多種資源，然后把多種資源變?yōu)閯?chuàng)造，而在這中間企業(yè)家是核心，是最重要的勞動者。過去的觀念總認為私營企業(yè)主剝削了一般勞動者，忽視了私營企業(yè)主給社會帶來的大量效益。由于長期對私營企業(yè)主的片面認識，導致我國私營企業(yè)主較少，而現(xiàn)在我們則需要大力發(fā)展私有經(jīng)濟。勞模評選同時作為對私營企業(yè)主的一種激勵措施，在這樣一個背景下提出，是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的。

　　李鴻昌：過去，我們評選勞模只評體力勞動者，而現(xiàn)在將勞動的定義更寬泛化了。以往人們總認為私有經(jīng)濟就是剝削，而事實上，私有經(jīng)濟和公有經(jīng)濟一樣，為國家納稅，給人民提供就業(yè)機會。而其私有財產(chǎn)的絕大部分，主要還是供生產(chǎn)用的廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)，而這些也是提供給工人、勞動者就業(yè)的條件，創(chuàng)造財富的工具。這些財產(chǎn)從一定意義上說也是社會所共有的財富。私營企業(yè)主所消耗掉的財富只是其財富的一小部分。所以，我認為，將私營企業(yè)主納入評選范圍是對私有經(jīng)濟更全面的認識。

　　張曉亮：勞模評選的變革其實是順應(yīng)了與時俱進的原則，從一開始的工人階級、農(nóng)民、其他勞動者，再到現(xiàn)在的私營企業(yè)主，其實都是社會發(fā)展的需要，是國家對社會階層更全面的認識，有利于調(diào)動一切積極因素發(fā)展經(jīng)濟。

　　經(jīng)濟視點報：將私營企業(yè)主納入勞模評選范圍，對國家、社會有何種意義？

　　李鴻昌：私營企業(yè)主有一個特點，就是他們往往將大部分經(jīng)營所得重新投資，擴大再生產(chǎn)，以賺取更多的利潤。由于私營企業(yè)主自身消耗的只是其中很少的一部分，大部分資本都還在不停地用于生產(chǎn)再建設(shè)的過程中，也形成社會財富的不斷循環(huán)積累。當然，這其中應(yīng)該排除那些不法的私營企業(yè)主。讓企業(yè)家入選勞模的一個作用是，對企業(yè)本身也可以增加信譽度，使整個經(jīng)濟步入良性循環(huán)中。

　　劉道興：由于我國的私營經(jīng)濟發(fā)展還不成熟，需要通過營造一種良好的政治環(huán)境去促進其發(fā)展。黨和政府允許私營企業(yè)主評選勞模，是對私營經(jīng)濟的肯定。這使得私營企業(yè)主們能夠放下思想包袱，放手發(fā)展。而同時，我國私營企業(yè)主群體的素質(zhì)還參差不齊，將勞動模范的光榮稱號授予私營企業(yè)主中的一些佼佼者，對于這個群體中其他的人來說也是一種鞭策。

　　張曉亮：這是國家非常人性化的政策，突出了以人為本。心理學家研究發(fā)現(xiàn)，人類都有個共同的特點就是，越是在得到表揚后就越謹慎行事，不愿犯錯誤。評選私營企業(yè)主當勞模，一方面，可以使不規(guī)范的私營經(jīng)濟，在發(fā)展中得到一定的道德上的自我約束，更加有利于社會的穩(wěn)定和發(fā)展。另一方面，既然私營企業(yè)主也是社會主義勞動者，就應(yīng)當讓他們享有政治上的平等權(quán)利。

　　經(jīng)濟視點報：眾所周知，勞動創(chuàng)造財富，而財富并非判斷勞動模范的標準，那么，什么樣的私營企業(yè)主才有資格入選勞模？

　　李鴻昌：無可非議，要想入選勞模，私營企業(yè)主所在的私營企業(yè)必須是合法經(jīng)營，不能為非作歹。私營企業(yè)主不能壓榨工人，要遵守社會公理。應(yīng)該在這種前提下，評選那些對社會所作貢獻相對較大的私營企業(yè)主。

　　劉道興：首先，經(jīng)營好自己的企業(yè)是最基本的要求，該企業(yè)的發(fā)展要呈上升趨勢。其次，企業(yè)主要有良好的愛國情操，對外，企業(yè)主要按時納稅，誠信經(jīng)營，積極參與公益事業(yè)，在面對同行間激烈的競爭時，要努力倡導和營造良性化競爭；而在企業(yè)內(nèi)部，則要努力營造良好的人文環(huán)境，善待職工，尊重職工。另外，對于一些技術(shù)含量高或科技水平發(fā)展較快的私營企業(yè)，應(yīng)給予足夠的重視。

　　張曉亮：若想有資格評為勞模，身為私營企業(yè)的經(jīng)營者，一定要在同行中起模范帶頭的作用，經(jīng)營業(yè)績突出，經(jīng)營行為合法，按時繳稅。另外，在企業(yè)產(chǎn)值增加、利潤上升的同時，還應(yīng)有良好的企業(yè)文化。

　　經(jīng)濟視點報：在此次的勞模評選范圍中，與私營企業(yè)主同時首次入圍的還有農(nóng)民工。如果說將私營企業(yè)主納入評選范圍是私營經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，那么為何同時將農(nóng)民工納入選舉范圍，并且規(guī)定各地推舉的人選必須有一定數(shù)量的進城務(wù)工人員？

　　劉道興：在快速推進城市化進程的今天，城市建設(shè)吸引了大量農(nóng)民進城務(wù)工人員，而這些農(nóng)民工所從事的基本是工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，為我國從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會轉(zhuǎn)化起到了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)一線，農(nóng)民工的比率在80%～90%。他們工作不怕苦不怕累，干最臟最累的活，而在工作上不講條件，不計報酬，生活簡樸，為企業(yè)和國家作出了巨大貢獻。從長遠角度來看，農(nóng)民工概念只是中國處于轉(zhuǎn)型期的過渡概念。允許農(nóng)民工參評勞模，體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)民工地位的認識達到了新的水平。

　　李鴻昌：農(nóng)民工屬于勞動者，這是個不爭的事實，而農(nóng)民工可以在城市中評選勞模的確是一個巨大的進步。由于目前社會上鄙視體力勞動、鄙視農(nóng)民工的傾向還比較突出，中華全國總工會允許農(nóng)民工評選勞模，其實是對“勞動不分貴賤”觀念的生動詮釋，這給了農(nóng)民工應(yīng)有的權(quán)利。

　　張曉亮：改革開放后，大量農(nóng)民走出農(nóng)村進入城市，為城市經(jīng)濟的發(fā)展作出了重要貢獻。但是，農(nóng)民工的勞動并未得到社會的認同。黨的十六大報告特別強調(diào)：必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。將農(nóng)民工納入勞動模范的評選范圍，是尊重勞動的具體體現(xiàn)。

　　經(jīng)濟視點報：允許農(nóng)民工參選勞模有何重要意義？

　　李鴻昌：農(nóng)民工參評勞模是理所應(yīng)當?shù)氖虑椋�是在勞動面前人人平等的具體表現(xiàn)。這更加團結(jié)了社會上的各種階層，有利于社會的發(fā)展。

　　劉道興：由于我國目前耕地的現(xiàn)狀，在農(nóng)村，人均基本只有1畝多地。隨著農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，導致勞作時間縮短，農(nóng)民長期處于半失業(yè)狀態(tài)，土地已明顯無法解決農(nóng)民的就業(yè)問題。這樣，大量富余勞動力進入城市務(wù)工是一種必然趨勢。但雖然生活在城市，這個群體卻有一個共同的特點，就是無論他們在城市中的收入多少，他們都不愿意奢侈消費，而是將錢帶回家鄉(xiāng)，這在一個方面支持了農(nóng)村社會的發(fā)展和運轉(zhuǎn)。允許農(nóng)民工入選勞模后，就更加穩(wěn)定了農(nóng)民工在城市的勞動，同時也在另一方面穩(wěn)定了社會的和諧發(fā)展。

　　張曉亮：農(nóng)民工是游離在農(nóng)村和城市之間的一個特殊群體，他們是溝通城市與農(nóng)村的橋梁。允許農(nóng)民工參選勞模，提高了農(nóng)民工在社會上的政治地位，使農(nóng)民工感受到真正意義上的平等，必將增強農(nóng)民工的工作熱情，從而為城鎮(zhèn)經(jīng)濟共同發(fā)展作出更大的貢獻。

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