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布克
我要說的這起醫療事故，發生在西南某省。我為什么不能點出具體省份和具體醫院，你看完本文，也就了解我的苦衷了。這里權把本文中的醫院，簡稱為A醫院。
一天早晨，A醫院婦產科的護士曉曉(化名)神情緊張地跑出嬰兒室，對她迎面碰到的
本院某科室醫生大河(化名)說：“壞了，我們這里出事了，死了個孩子。”大河醫生稍稍為之一驚：死了個孩子？怎么死的？誰的孩子死了？突然之間，大河醫生預感到了什么，因為他剛出生沒幾天的孩子就在嬰兒室呀！于是，不容分說，就沖了進去。那個死了的孩子，正是大河醫生的孩子。大河醫生看到孩子被烤死在溫箱里，他本能地看了看溫箱上的溫度計，上面標識42度。再觸摸一下已經死去的孩子的皮膚，感覺非常之燙。這突如其來的變故，讓剛剛做了父親沒幾天的大河醫生，如五雷轟頂，他幾乎不能支持……大河醫生的妻子月季(化名)也是本院的護士，她得知孩子被烤死之后，立刻暈厥過去……
大河與月季夫婦從巨大的痛苦中回到現實來的那一刻，他們就想好了，該如何追究值班護士曉曉的法律責任，乃至追究本院婦產科的法律責任。醫院領導對此非常重視，主動找到大河夫婦，提出具體處理意見：(一)立馬給大河夫婦一個生育指標，準許他們生育第二胎；(二)月季生孩子的前兩年，不用上班，工資、獎金照發。就這么兩條處理意見，而對具體法律責任人，一點處理意見也沒有。大河夫婦極為憤怒，他們表示，如果醫院不處理值班護士，他們將訴諸法律，將直接責任人即值班護士曉曉推上被告席。但很快，醫院領導通過其他人給大河夫婦傳話：隨便他們去告好了，我們A醫院是全省最好的大醫院，同時也是醫療技術和名氣最大的醫院，誰如果砸了醫院的牌子，我們就砸誰的飯碗。一聽這話，嚇得大河夫婦再也不敢言告，只得聽憑醫院領導的擺布。
順從的結果是：大河夫婦，尤其是作為母親的月季，她幾乎是在半癡半瘋的狀態下度過每一天的。那種不能為死去的孩子討公道的負疚心理，那種討了公道就面臨下崗的巨大壓力，使得這位年輕的媽媽度日如年。沒人知道，大河夫婦何時才能從孩子被烤死的陰影中走出來，或者成為他們心中永遠的痛。但可以肯定的是，院方是消除了一塊心病、內部消化了一次重大醫療事故。這一來，他們大醫院的名聲保住了，好醫院的名聲保住了，進而他們的烏紗帽、他們的名聲統統保住了，他們可以吃得香、睡得實了。而大河夫婦呢？那就不是他們的事了。
寫到這里，我要為大河夫婦一哭：你們受委屈了！又一想，全國又有多少大河夫婦類似的經歷呢？他們明知在單位受到了不公乃至嚴重不公的待遇，惟一能做的就是把淚水往自己肚子里咽，稍有怨言，領導就以待崗、下崗相威脅。請問，是誰給了這些單位領導這樣的權力？
我們能不能設立這樣一個機制：比如A醫院內部消化新生兒被烤死一案，一經查實，首先下崗的不是大河夫婦，而是醫院所有參與了掩蓋事實的領導。
怎樣才能使領導們堅守良知，依法辦事而不循私？我說不清楚，這篇文章就算提出個具體問題吧。
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