珠三角人來人去兩由之 民工不會一年更比一年荒

　　□本報評論員

　　豈有豪情似舊時，人來人去兩由之。

　　面對民工荒，想起魯迅先生1933年寫的一首詩《悼楊銓》，這首詩情感悲愴，與我要談的問題風馬牛不相及，“花開花落兩由之”一句也被我“篡改”為“人來人去兩由之”。 不過借用的是先生坦然鎮定的態度，來與大家共鳴。曾經的人才薈萃之地、民工大批云集的奢侈之都——珠三角，如今光輝不再，可怕的倒不是民工荒，而是“老板慌”了。

　　其實，中國之大，民工的去向也不過只有三個大門：

　　向北，北大門通往京津唐，真正意義上的企業，在這里僅是少數，北大門是留給保姆和建筑工人的。

　　向東，東大門通往滬寧杭，這是珠三角的主要競爭對手，安徽、河南、江西、湖南的熟練技工熱衷于奔向的地方。

　　向南，南大門通往珠三角，東西南北中，發財到廣東，打工這個詞的來源就是珠三角，而20年來，讓民工失望的、最主要的就是來了廣東也發不到財。

　　曾經是一呼百應、說一不二的老板，不習慣的其實不是開始就“荒”、就“窮”，而是不習慣由奢侈豪華轉而荒涼貧窮。從前，廠門口一到年初三，就已經站滿了飛蛾撲火一般、奮身前來打工的民工，老板只需要嘿嘿笑著，用月薪600、700的水平，只管往廠里挑人就是了。

　　可現在，民工的議價能力提高了，民工的議價意識也提高了。

　　你老板不愿意加工資？沒問題，我用腳投票。

　　你老板不愿意有償加班？沒問題，我用腳投票。

　　你老板不愿意改善食宿？沒問題，我還是用腳投票。

　　不過，走來走去，只有三個大門，挑來挑去，往往基業常青的還是那些“吝嗇”老板把持的企業。供求不是問題，對接才是問題。

　　先放下民工暫時不討論，類比一下中國的應屆大學畢業生。

　　2005年內地高校將有400萬大學畢業生走上社會，其中，大約80萬人面對待業的問題，不客氣地說，就是找不到工作，這批人往哪里去？按目前官方的估算，珠三角的民工缺口是100萬，說句狠話，把這找不到工作的80萬大學生扔到工廠里，不就解決問題了？

　　事實是：大學生不干，他們感覺自己是天之驕子，所以，中國內地的就業人口中，大學學歷的只有5％，香港是17％，發達國家是25％。為什么這個比例上不去？大學生一面大喊就業難，一邊很多工廠的職位還空著，臺灣一家跨國的OEM廠在上海一次就招了500個大學生，兩個月后，就扔出來100多個，還附送一句：眼高手低、還想拿高工資？

　　這很能說明一個問題：中國的大學生終有一天，要把自己不切實際的幻想丟掉，老老實實地從千把元錢的工開始打起，因為供求的比例擺在那里。

　　也用最基本的供求關系來分析民工荒，如果是供小于求，農民都回鄉務農了，這樣的話，中國的制造企業只有一條路——到海外去，到柬埔寨、老撾這樣的國家去。

　　不過，事實還不是這樣，一是農業稅費的免除，還沒有從根本上提高農民的收入，江蘇南通到上海的農民工說，雖然已基本免除農業稅費，但種田收入不高，所以仍選擇出外打工。

　　二是已經持續5年的糧食減產不斷抬高著糧價，在2004年，碰巧糧食開始增產，總產量比上年增加388億公斤，糧價高加上產量多使農民人均收入也隨之上升6.8％，實現4年來最快增長，這是天公作美。

　　農民進城才是趨勢。瑞士信貸第一波士頓亞洲區首席經濟學家陶冬認為，中國目前還沒有到農民工全面、長期短缺的地步。他預計，在今后10年內，每年還有平均1000萬至1400萬農民工需要通過工業化解決就業問題。

　　那么，剩下的一個問題就是民工的分配問題：在哪些地區分配？在哪些行業分配？

　　提高民工工資和改善生活待遇已經是企業與政府的共識，不過，提高民工的工資，還需要把把它放在全球范圍的“加工工廠”來對比才行，珠三角的經濟有“繁榮但不富裕”的問題，短時間內沒有辦法解決，幾千億美元的FDI(外資投入)放在中國，目的就是一個——廉價的勞動力。

　　長三角的產品去海外競爭，講到底，還是和珠三角在競爭。政府和社會人士在通過改進管理減少成本從而提高民工待遇，這條路無法走很遠，也就是說走不下去；提升企業的技術水平，達到減少人員、削減成本的目的，走“機器趕走工人”的道路，這是最終之路。不過，無論是長三角還是珠三角的企業，短期內要走出“低技術陷阱”，絕對是一件萬分困難的事情。

　　哪里是可以容納無限量民工的打工樂園？民工還是會回到珠三角來的。

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