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兩位大學(xué)的青年教師在4天內(nèi)相繼辭世的消息令人扼腕嘆息。學(xué)術(shù)晨星的意外隕落，讓我們既感到天妒英才，又痛惜生命無常。
我們無意對兩位教師的早逝原因進行探究，但對社會上存在的過勞死現(xiàn)象卻不能漠視。過勞死是現(xiàn)代社會出現(xiàn)的對生命的新挑戰(zhàn)。這種死亡既是整個社會脆弱的一種反映，也是國家財富的意外損失。然而，由于社會壓力加劇，職業(yè)競爭激烈，對于今天各行業(yè)的中青
年業(yè)務(wù)骨干來說，他們所面臨的工作壓力和精神負擔(dān)，都導(dǎo)致了過勞死出現(xiàn)的可能性更大。
他們所面臨的生命危機說明整個社會應(yīng)從法理和人情雙方面進行反思。
不可否認，法律制度是生命的最佳保護神。從制度層面來說，一方面，盡管我國已經(jīng)建立了一定的勞動保障制度，但是仍然沒有考慮到在生產(chǎn)力發(fā)展過程中，勞動所體現(xiàn)出來的不同形式。尤其對于大量的腦力勞動者，包括教師、記者、研究人員來說，他們承擔(dān)的社會責(zé)任重大，他們工作中的精神壓力也相應(yīng)很大，但是這種壓力，并不以肉體損傷表現(xiàn)出來，所以他們成為勞動保護中最容易忽視的一個群體。上海社科院最新公布的“知識分子健康調(diào)查”顯示，在知識分子最集中的北京，知識分子的平均壽命從10年前的59歲降到調(diào)查時期的53歲，這比1964年第二次全國人口普查時北京人均壽命75.85歲低了20多歲。
另一方面，目前我國對過勞死的國家補償制度不健全。過勞死，尤其是中青年業(yè)務(wù)骨干的過勞死出現(xiàn)后的撫恤，沒有得到法律上的重視。人們一再感嘆天妒英才，卻并沒有從制度層面對家庭和個人給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。畢竟過勞死已經(jīng)是個人為了工作而面臨的風(fēng)險，而這種風(fēng)險不可預(yù)期，也很難防范。中青年建設(shè)者由于受到文化傳統(tǒng)的影響，更容易忽視自己，默默承擔(dān)。在國際上，同樣作為工作壓力日益增大的國家，日本已將“過勞死”列入工傷范疇，給予一定的補償。
從人情角度來說，中青年建設(shè)者為社會做出了巨大貢獻，他們是整個社會發(fā)展的中堅力量。他們所承擔(dān)的責(zé)任，甚至是過度的負擔(dān)，也是整個社會群體中強度最大的。作為國家的一員，他們承擔(dān)了社會發(fā)展的個體壓力；而作為家庭的成員，他們要面對上有老、下有小的生活壓力。但是他們沒有得到相應(yīng)的承認，而往往因為年齡和資歷，被認為“還有機會”，“還年輕”。無論在工作單位，還是在家庭中，我們常常重視他們所承擔(dān)的責(zé)任，卻忽視他們的汗水、眼淚甚至是生命的透支。中青年超負荷運轉(zhuǎn)的代價，是整個國家在高速發(fā)展過程中，忽視精神環(huán)境與社會健康建設(shè)所付出的慘痛代價。
對于中青年業(yè)務(wù)骨干的關(guān)懷和承認，是國家良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。這需要每一個部門，為他們提供一個寬松而不是苛責(zé)、積極而不是消極的工作與生活環(huán)境。今天的中青年建設(shè)者，既是勞碌的一代，又是焦慮的一代。
在社會轉(zhuǎn)型和個人角色轉(zhuǎn)型的過程中，過度的期望及過少的關(guān)懷，使得他們從身體和心靈上處于精疲力竭的狀態(tài)。因此，我們不但要尊老愛幼，還要從工作和生活上承認中青年人群也是需要被關(guān)愛的。
英年早逝，是家庭的不幸，更是國家財富的巨大損失。這值得我們深刻反思。
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