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單士兵
日前，北京市社會科學院社會學研究所學者設計并執(zhí)行了一份問卷調(diào)查，這項涉及528名從事商業(yè)服務業(yè)的外來人員的調(diào)查，從諸多方面鋪展出一幅居京外來工的生活全景圖，調(diào)查披露，在外來工中，認為北京是個“寬容的城市，能容納不同的人群和文化”的占50．6％。（據(jù)2月21日《中國青年報》）
來京的外來工對這座城市的評價，應該是一面鏡子，從中可以折射出這個城市的精神質(zhì)地。面對50．6％外來工認為北京是寬容的城市這樣的評價數(shù)據(jù)，我能深切的感受到，龐大的外來工群體，對當下生活的充滿了希望，對這樣的城市的主流價值的認同。
但是，我們不能忽視的是，在這份調(diào)查中，還有26．3％的人評價北京為“傲慢的城市，瞧不起外地人”，9．7％認為北京是一個“只知道保護自己人利益的城市”，甚至還有8％的人認為北京是“冷冰冰的大城市，沒有什么人情味”。其實，就在這份調(diào)查之外，太多的事實都在向人們表述，我們當前的城市精神中，太過缺少寬容，還有太多的歧視，太多的冷漠，太多的傲慢，帶給無數(shù)的外來者的太多的傷害。
這份調(diào)查，使我在想，我們的城市精神，離真正寬容還有多遠？寬容的城市應該具備什么樣的品質(zhì)呢？
我們都知道，城市精神的實質(zhì)是城市人的精神狀態(tài)，即所謂的市民精神。而現(xiàn)代城市精神的形成，顯然與現(xiàn)代城市的建設與管理理念密不可分。如果居于城市的不同群體，在同一片陽光下，卻不能同時領受城市賜予的同樣恩澤，那樣，就必然存在太多不公平。事實上，政策和制度上的不平等，也就必然帶來受眾心靈品質(zhì)的不相同。
其實，“海納百川，有容乃大”，這是城市具有寬容性的根本。城市的外來者，其實也給所到城市上海帶來了多元的文化和各種先進的科學技術。城市要發(fā)展，也必須做到兼收并蓄，學習別人的長處，吸收別人的優(yōu)點。所以，城市的本土居民，也應該從外來者身上汲取有益的營養(yǎng)呀。城市外來者本身就是城市形成“海納百川”局面和兼收并蓄精神的基礎。
這就要求，有關政府部門設計社會就業(yè)、社會保障以及各種管理服務時，作出有效、平等、前瞻性的制度安排，把外來工納入城市日常管理和服務的對象，而不是當做暫住人口采取臨時性措施對待。當我們的制度設計做到兼容并蓄，這也就必然影響到城市所有人的思維方式、生活方式和行為方式，由此就提升著城市的文化素質(zhì)和文化品位，使之愈發(fā)盎然與磅礴，從而具備了寬容的精神。
所以，要想讓我們城市真正具有寬容的城市精神，首先就是要求我們的管理者，特別是各類制度的設計者，具備足夠的自省精神。要看一看，在我們的城市里，還有哪些針對不同群體的設置的“歧視的門檻”；還有哪些有損于文化、科技、經(jīng)濟、社會的長遠協(xié)調(diào)發(fā)展的制度障礙。也只有通過去除改造陋習弊端，城市精神才能在文化反思和自省中，融合新機，形成新價值觀念、審美態(tài)度、文化立意和城市理念，培育出全新的城市人文精神。這時，我們的城市，才會越來越被認同的“寬容的城市”。
隨著社會的進步與發(fā)展，只有寬容的城市，才能吸納更多有益元素，推進城市的發(fā)展。很簡單的一個道理，一個不能夠?qū)捜莸某鞘校l還會來投資呢？當我們的城市精神具有海納百川式的精神氣度，我們的城市便會更加公平、平等、公正、開放，我們城市人們便會更加文明、善良、禮儀、智慧。這種具備巨大吸納力的寬容的城市，也就能具有相當?shù)妮椛淞Γ刮覀兊纳鐣�(wěn)定和諧。這一切，都需要當前的城市建設與管理的制度設計者具備寬容的胸懷，不斷自省的意識。
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