|
方明威
根據今年的春節(jié)放假通知，假期為2月9日～15日(農歷大年初一至初七)，共7天。通知明確2月5日、6日(周六、周日)兩個公休日調至2月14日、15日(周一、周二)，2月5日、6日、7日、8日應正常上班。
我們翻翻日歷，2月5日至8日是農歷臘月二十七至除夕，春節(jié)假期并沒有把這4天納入，那么這4天就應當屬于正常工作日。這就引出一個問題：在這臨近春節(jié)的最后4天，尤其是除夕這天，還有多少機關是在正常上班呢？
對此筆者不敢樂觀。筆者曾在機關工作數(shù)年，許多機關彼此心照不宣的做法是，臘月二十七、二十八左右基本上就已進入了放假狀態(tài)，機關干部不用再上班，每天只安排幾名值班人員。機關運行也基本處于停滯狀態(tài)。因此，筆者建議有關部門在2月7日、8日即臘月二十九、除夕這兩個“工作日”，去調查一下機關是否還處于工作狀態(tài)，有多少干部還在上班？
也就是說，規(guī)定的放假日期是正月初一至初七，但是各級機關已“各行其是”提前放假了。一年中的工作日實際上也就“縮水”了兩三天。此時，我們不能簡單認為各級機關沒有嚴格執(zhí)行放假通知，私自延長放假時間，從而批評這是一種“違規(guī)行為”。事實上，這是傳統(tǒng)風俗的力量與放假通知之間的沖突。放假通知沒有很好地照顧到人們的過年需要，即使是應該嚴格執(zhí)行上級通知的各級機關，也在以實際行動延長放假期限，從而使傳統(tǒng)的力量戰(zhàn)勝了政令。而這種“戰(zhàn)勝”或者說“違規(guī)”，沒有多少人會認為有什么不妥，恰恰受到普遍歡迎。因為，提前兩三天放假，既給機關干部們預留了幾天采辦年貨的時間，也可以使工作在異地的干部們提前趕回家中，不至于除夕還奔波在回家的路上。這樣造成的既成事實是，盡管春節(jié)放假規(guī)定7天，但實際放假10天左右。
放假通知本是嚴肅的，應該在全國范圍內得到嚴格執(zhí)行，但事實上卻在全國范圍內得到了普遍的“沒有嚴格執(zhí)行”。在各級機關普遍“突破”放假期限的情況下，我們首先應該反思的，不是追究責任，而是這樣的放假安排是否科學合理，是否滿足了人們的過年需要，是否照顧了傳統(tǒng)。春節(jié)如何放假是一個重要安排，而如果這個安排在全國范圍內遭到了心安理得、不約而同的違反，那就至少說明，這樣的放假安排是不合理的。
如果說正月初一至初七是“規(guī)定假”，那么臘月二十九和除夕這兩天就屬于“事實假”。
面對這種尷尬局面，政府所能做的，應當是順應人們的過年需要，研究更好的春節(jié)放假方案，或者延長、或者調整春節(jié)假期，將“事實假”一并納入“規(guī)定假”之中，以方便國人更好地過好最重要的春節(jié)。
更多精彩評論，更多傳媒視點，更多傳媒人風采，盡在新浪財經新評談欄目，歡迎訪問新浪財經新評談欄目。
| 
