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由北京大學(xué)管理案例研究中心和《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》社共同舉辦的2004年度“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)第二輪工作已經(jīng)結(jié)束。即在先前公布的307家候選企業(yè)基礎(chǔ)上，向全國(guó)各地36所大學(xué)的MBA、EMBA發(fā)放調(diào)查問卷，并根據(jù)回收問卷統(tǒng)計(jì)候選企業(yè)得票情況，經(jīng)評(píng)選組委會(huì)開會(huì)討論集體決定剔除個(gè)別2004年度存在丑聞的企業(yè)等環(huán)節(jié)，由此得出前50家入圍企業(yè)名單。
此次評(píng)選共發(fā)放7600份問卷中，回收3249份，回收率達(dá)42.8%，其中，有效問卷3169份，有效率為97.5%。雖然問卷回收率的提高很大程度上得益于我們更大的回收力度，但每年問卷回收率的穩(wěn)步上升仍然反映出，“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”正在得到更加廣泛的社會(huì)認(rèn)同。
收回的問卷顯示，MBA、EMBA(主要是企業(yè)經(jīng)理人、媒體人士等)在企業(yè)工作不到3年的占總數(shù)的21.99%，有60%的人工作年限在3-10年之間，還有多于18%的人工作超過10年�？傮w樣本的平均加權(quán)工作年限比前兩年都高，反映了問卷填報(bào)人的工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富。
在回答“對(duì)一個(gè)企業(yè)表示尊敬要從哪些方面考慮？”的問題時(shí)，排在前六位的因素依次是社會(huì)責(zé)任感、管理水平、公司形象、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿蛻?zhàn)略能力。
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