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初建／文
在剛剛過去的一年，許多知名的大企業和知名的企業家紛紛出事，比如長虹、健力寶，比如黃宏生、鄭俊懷。如同人們評選2004年度經濟人物是要樹立一些榜樣一樣，點評那些“出事人物”、“出事企業”，也應該起到教育、警醒的作用。
點評之一：企業的根基到底怎樣？長虹是股市中最大的國企股之一，是最早的藍籌股；伊利是行業龍頭老大；創維、健力寶、德隆、中航油等等無一不是響當當的字號。早幾年，如果有人說這些企業有巨大虧損，有嚴重的違規，恐怕會被人斥責是造謠。但是誰也想不到，問題真的存在，而且真的出事了。過去有人說，中國的企業搞不好，一是因為不夠大、不夠強、競爭力不行；二是因為企業體制不行。而上述企業都在500強排名之內，同時大都完成了改制上市工作，號稱建立了現代企業制度，為什么還會出事呢？有調查顯示，在目前的1200家上市企業中，曾經發生過這樣那樣丑聞的企業多達190多家，比例高達16%，而美國的相同比例只有1%。如此高的出事率，不能不讓人懷疑我們企業的根基是否太不牢靠？
點評之二：老板們的素質究竟如何？那些出事的老板們原來在我們心目中個個了得，指揮著千軍萬馬，掌握著億萬資產，每年拿著高額年薪，頭上頂著無數光環。而一旦出事之后，我們發現，他們運營企業的手法竟是那么拙劣，他們心中的念頭竟是那么齷齪。中航油的陳久霖據說年薪高達700萬元，似乎應該是位高手。然而，業內人士卻揭發其人只會鉆營做官，根本不懂石油生意，而他操作油品期貨的手法，事后也被證明是一塌糊涂�！案呤帧比绱�，“低手”們又是什么德行呢？
還有長虹的虧損，從目前披露的材料看，與APe s的“合作”正是當年長虹海外戰略的項目。那么，當時的決策者是怎么考慮的，又是怎樣具體運作的，能說清楚么？
點評之三：經營者干啥去了？其企業出事之后，據說有獨立董事站出來批評企業存在種種問題。健力寶發生債務危機開始重組之時，當地政府突然出面阻止，聲稱對企業負責，人們有理由責問這些獨董和地方官員，你們早干嘛去了？
有資料表明，一般企業暴露出違規行為時，其違規行為至少已暗中進行了兩年以上。按說，國有資產有各級國資部門看管著，上市公司也有各種監事人員、獨立董事監視著，但為什么那些企業在運行、操作中發生那么多問題，合同、賬本中存在那么大漏洞，挪用、虧損的資金那么巨大時，卻無人及時發現呢？這是否意味著，要么是所謂的監管形同虛設，要么就是監管者們實在本領不濟，太膿包了？
還有一個問題，數以億計的資產說虧就虧了，這是不是巨大的流失？監管者們難道不該為此負責？
企業是市場經濟的主體，是經濟發展的基礎，企業的建設是一項基本建設。在新的一年中，在考慮轉變增長方式的同時，我們也必須考慮如何讓企業練好內功，在追求做大做強目標的同時，考慮如何把企業做長久。加強企業自身建設，重塑企業價值形象，這是一項新任務。
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