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遼寧省紀(jì)委最近明文要求，領(lǐng)導(dǎo)干部凡在“兩節(jié)”期間違反規(guī)定收錢送錢的，查實(shí)后一律先行免職，再按規(guī)定處理。(見《遼沈晚報(bào)》12月22日)領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢一律免職，這是一個(gè)十分嚴(yán)厲的規(guī)定。這個(gè)規(guī)定對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)責(zé)任追究，與過去反腐敗工作中的一些做法迥然不同。
一是追究對(duì)象包括收錢者也包括送錢者，兩者俱究。過去一般偏重于追究收錢者的
責(zé)任，而對(duì)送錢者，由于考慮多方面的原因，較多地從輕發(fā)落或者網(wǎng)開一面。如送錢時(shí)出于一種不情愿的心理等。但是，從嚴(yán)格意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部送錢本身就是一種錯(cuò)誤，不管是否情愿，都無改變送錢這種違紀(jì)行為所帶來的錯(cuò)誤性質(zhì)。對(duì)送錢者加以懲處，有利于堵住收錢者的大門，讓其想收無人敢送，以打破收錢和送錢的曖昧關(guān)系，切斷兩者的利益鏈接。
二是追究標(biāo)準(zhǔn)的“零容忍度”，不論收錢送錢的違紀(jì)金額涉及多少，都一律納入懲處范圍。在過去，不用說責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)沒能實(shí)現(xiàn)“零容忍度”，反而標(biāo)準(zhǔn)不一，有的地方規(guī)定一千元，或者兩千元，或者更高，更有地方“抓大放小”，規(guī)定在多少元以下不予追究。實(shí)際上，只要收了或者送了，其性質(zhì)是同一的，收多少送多少，那只是量的區(qū)別。“零容忍度”就是將領(lǐng)導(dǎo)干部置身于既便收一塊送一元都是錯(cuò)誤的，這無異于反腐敗工作的一種大膽突破，降低了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的錯(cuò)誤的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有效提高了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政要求。同時(shí)，“零容忍度”也將反腐敗關(guān)口前移。看到不少的貪官在身陷囹圄時(shí)懺悔：如果自己還是一個(gè)小打小鬧的“小貪”時(shí)就被懲處，又何會(huì)走向“大貪”的不歸之路。“零容忍度”意味著對(duì)“小貪”的懲處多了起來，“大貪”的出現(xiàn)的機(jī)會(huì)就少了。
三是責(zé)任追究結(jié)果的不含糊，不打折扣，不管是誰，一律先免職，再按黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定處理。免職是一種組織內(nèi)部的處理措施，并不屬于紀(jì)律處分的范疇。領(lǐng)導(dǎo)干部能不收錢不送錢都做不到，還有什么資格來做領(lǐng)導(dǎo)干部，所以一律免職是一條紀(jì)律“高壓線”，也是一把鋒芒畢露的“殺手锏”。在免職之后，根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定再來對(duì)照處理，應(yīng)給什么紀(jì)律處分就給什么紀(jì)律處分。如果處分了，實(shí)際上就是先免了職，再受處分的兩重追究，就算按規(guī)定沒有追究紀(jì)律責(zé)任，不予處分，但職已經(jīng)免了，官已經(jīng)丟了。這是罪有應(yīng)得，怪不得誰的。這也就在最大程度上避免一些收錢送錢者就算受了一個(gè)小處分，但官照樣當(dāng)，位子照樣坐著的令人不理解的現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢一律免職，是加大反腐敗的力度、加快反腐敗速度的重要舉措，值得借鑒的推廣。但要使其發(fā)揮出反腐敗的效力，產(chǎn)生積極的作用，還需要在反腐敗工作實(shí)際中認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格加以落實(shí)，不能失之于寬、失之于軟，并要查處一批典型來公之于眾。否則，一旦成為一紙空談，效果適得其反，既不足以給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘，也無法取信于民。
(稿源：紅網(wǎng))
(作者：曾市南)
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