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網(wǎng)友：廖祖笙
12月21日《北京娛樂信報(bào)》有消息說，《南京市政府特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法》近日正式實(shí)施。聘任辦法中聲明，特殊公務(wù)員的年薪將在15萬至50萬元之間。江蘇省首位特崗公務(wù)員無錫(對(duì)日)招商首席代表顏兵，50萬元的年薪(稅后)是按月兌現(xiàn)的，他的任務(wù)有三個(gè)：一是對(duì)市委市政府做好涉及招商各方面的提案工作；二是在無錫的800多家日資企業(yè)與
政府之間起到橋梁作用；三是做好對(duì)日招商工作，代表政府與日本的各商家談判，爭取合作機(jī)會(huì)。
對(duì)年收入50萬元的公務(wù)員我并不眼紅。遠(yuǎn)的不說，單在筆者所在的生活小區(qū)，年收入達(dá)數(shù)百萬元的鄰里大有人在。出于公心，我要質(zhì)疑的是：不少地方花50萬元去聘用一個(gè)公務(wù)員，有無必要，公家這筆憑空多出的開支，是非花不可的嗎？
在無錫市現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍里，就找不出一個(gè)人來代替顏兵去完成那3項(xiàng)任務(wù)？這些工作遠(yuǎn)非登天之難嘛。在龐大的原有公務(wù)員隊(duì)伍里，什么樣的人才會(huì)沒有呢？就算無錫市原有的公務(wù)員都“憨頭憨腦”吧，三個(gè)臭皮匠還賽過一個(gè)諸葛亮，集數(shù)人之力，工作成效肯定不在顏兵之下。年薪50萬“特崗招聘”公務(wù)員，是“本地辣椒不辣”的思想在作怪，對(duì)原有公務(wù)員隊(duì)伍中的人才不無小覷的成份，易招致公務(wù)員群體的不滿，同時(shí)也是對(duì)國家資源的一種揮霍和浪費(fèi)。
公務(wù)員里千里馬是常有的，但伯樂不見得常有。近年來，動(dòng)輒拋撒50萬元到“馬群”之外另尋“千里馬”之事常有發(fā)生。北京市年薪50萬元公開招聘奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)高級(jí)職員；四川年薪50萬招聘“海歸”人員；上海浦東新區(qū)發(fā)展計(jì)劃局以50萬元年薪聘任哈佛博士吳越正為首席規(guī)劃師……這多像是一場場的表演秀，勾勒出了一些部門“求才若渴”的“正面形象”，但伴隨著這樣的折騰，是辦公的成本在大幅度提升。聯(lián)想到有些地方的公務(wù)員“安全”退休，就可拿到近30萬元的“廉政保證金”，我倒吸冷氣，替國家的錢袋捏一把冷汗。
舍近求遠(yuǎn)、動(dòng)輒拋撒50萬元去“買兵”，這折射出有些地方?jīng)]把公家的錢當(dāng)錢使，有大慷國家之慨的嫌疑。我要特別提醒的是：中國目前還是一個(gè)發(fā)展中國家，財(cái)政并不寬裕，有限的國家資源，經(jīng)不起一些人巧立名目的瓜分，也同樣經(jīng)不起名目繁多的浪費(fèi)。替國家省點(diǎn)不必要的開支吧，現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍里群英薈萃，何必動(dòng)不動(dòng)就拋撒了50萬元，去搞什么“特崗招聘”呢？
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