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本報記者高柱專家指出：越來越多的農民工正以“不選擇”的方式抗議背離其勞動價值的“低收入、低待遇”，這彰顯了農民工維權意識的覺醒
成都九眼橋勞務市場一如往日喧鬧。來自四川中江縣的農民工杜宇中正在尋找工作機會，他告訴記者，希望能在省內找工作，而不愿意再到沿海去打工，因為他的經歷使他感覺到，一些沿海企業對外來工實在太苛刻：不僅報酬低，而且時常拿不到。
記者了解到，與杜宇中有同樣想法的川籍農民工并不在少數。記者在九眼橋勞務市場見到，在這個每天有上萬名農民工前來求職的市場中，只有少數農民工在外地企業招工攤位前咨詢。近日，四川省委組織部、省農委，針對部分沿海地區出現的“民工荒”專門召開了座談會，有關專家指出，沿海一些地區的“民工荒”，嚴格地講是農民工的“權利荒”、“技能荒”。越來越多的農民工正以“不選擇”的方式抗議背離其勞動價值的“低收入、低待遇”，這不僅彰顯農民工維權意識的覺醒，而且也有助于推動經濟和社會的進步。
沿海打工已無吸引力
作為人口大省，四川省每年的進城務工人員達1300多萬人，其中出省的近700萬人，而且主要流向沿海地區。但近幾年，不愿到沿海打工的農民工多了。一位來自簡陽市的農民工告訴記者，2001年，他曾在廣東東莞打工，月收入500多元，只比內地相同工種高出100元左右，但一天卻要干14小時。現在要他再這樣干，他是不會去的。
有數據證實，12年來，盡管珠江三角洲地區經濟突飛猛進地發展，但當地工人人均工資僅提高了68元。四川中江縣勞動局負責人張慷稱，今年福建、廣東和海南等地企業到縣里來招工，均遭到多年未見的冷遇，究其原因，這些地區的一些企業在農民工中口碑很不好。
在沿海地區農民工工資沒有“水漲船高”的同時，他們的合法權益還常常得不到保障。四川勞務出口大縣———金堂縣農民工張新貴說，2002年他到沿海地區打工，走前說好月薪700元，但干了幾個月卻只拿到200多元。去時的車費400多元還分文不報。
據勞務市場一位負責人介紹，在廣東東莞，制衣廠商常常是一接到大量訂單就緊急高價招用農民工；完成訂單后，又馬上裁員，朝不保夕的工作讓農民工沒有安全感，他們自然就不再認定這種選擇。
維護合法權益最重要
西南財經大學副教授章群認為，目前出現的用工短缺問題，本質是勞動關系中勞動者的權益問題。因此，解決用工短缺的關鍵，是要依法維護農民工的合法權益。而將勞動關系納入法制化軌道，是依法治國的必然選擇。因此，政府要依法行使對勞務輸出的宏觀調控、規范、服務以及監管的職責。
四川聯合經濟學校校長李亞非則更進一步指出，“民工荒”實際上是“權利荒”和“技能荒”，它既是民工合法權益沒有得到保障而暴露出的我國在勞動力供給方面存在嚴重的結構問題，同時也是沿海地區低成本產業擴張模式的自我校正。因此，要從根本上改變這個現象，除加大維權力度外，很重要的一點，就是必須使勞動者在就業層次、區域、結構及就業觀念上作出相應轉變，由低素質的體力型就業向高層次的技能型就業轉變。
據悉，目前四川為應對用工短缺已提出了四條措施：加大培訓力度，變農民工為技能工；加強政府引導，提高勞務輸出組織化程度的規模和水平，降低農民自發輸出帶來的風險；為民工提供可靠的信息服務；政府管理部門應全面評估城市用工政策及社會保障等方面對農民工的政策性歧視，盡快落實農民工在城市的“國民待遇”。
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