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陳魯民
又到了一年一度大學生找工作的時間。據報道，今年一些應聘的大學生發現，如今個別用人單位不僅對傳統的“戶口、學歷、性別、外語等級證”依然要求嚴格，而且還變得越來越“勢利眼”了，他們竟然赤裸裸地把大學生的“家庭關系”也當作應聘的重要條件甚至是首要條件，有過硬的“家庭關系”就優先錄取，否則，其他方面再優秀也得先靠邊站。
在用人單位的“勢利”背后，是“權力經濟”、“關系經濟”在作祟。應該看到，當前在一些地方和領域，“權力經濟”和“關系經濟”的影響力仍然不可小覷。銷售產品靠關系、承包工程靠關系、審批項目靠關系、解決貸款靠關系……有關系就能近水樓臺先得月，無關系就寸步難行。這種不正常的現象如不能得到有效遏制，用人單位借招聘之機拉關系戶的現象就不會消失，相反可能愈演愈烈。
用人單位的“勢利”，也說明我們的市場經濟體制還有待于進一步完善。在完全的市場經濟體制下，一切資源都應嚴格靠市場來調節和分配，權力應徹底退出經濟領域，關系派不上任何用場。如果產品能不能銷出去必須靠質量來說話，工程能否承包得上必須靠水平來說話，能不能貸到款必須靠信譽來說話，那么誰還會再煞費苦心去拉什么關系，找什么后門？因此，只有不斷健全市場經濟體制，才能讓“權力經濟”、“關系經濟”及其帶來的腐敗現象失去市場。
《京華時報》(2004年12月07日第A03版)
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