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作者：李銀
“中國將取消黃金周長假，改為帶薪假期”的說法，最近頻頻見諸報端，雖然國家旅游局前幾天否認了這一說法，但有關黃金周的利弊得失爭論，如東風西風，一時各有高低。
不日前的討論，專家建議的核心觀點是，“黃金周”雖然在一定程度上實現了當初預計的拉動內需目的，但卻人為地干涉了旅游運行波動，不符合旅游業的經營規律；不僅企業的營收離期望值越來越遠，消費者行為也漸趨理性，甚至對黃金周出游存在恐懼心理。
工薪族的聲音則是，黃金周作用不可替代。在沒有合理的替代性的措施出臺之前，要解決交通亂和游人過度集中的問題，重要的是管理，而非取消。
筆者認為，中國短期內沒有取消黃金周的現實需求。
首先，自1999年黃金周“誕生”，國家一直持鼓勵態度，相繼推出了確保交通便利、預報旅游信息、重點旅游城市要建立相應機構等多項支持政策，而黃金周也為拉動經濟增長起到了作用，這成為其存在的重要理由。
眼下，國家、地方假日辦的管理正日臻成熟，旅游地的接待人數有控制、有預警，交通狀況和治安狀況都在改善中。黃金周設立之初，管理上遠沒有現在有序，而今剛練出了一些管理服務的門道，如若取消，還有許多該配套取消的事項。
此外，黃金周的初衷，也并非全為旅游而設，傳統節日的文化內涵不容忽視，類似春節這樣的節日，就不能等同于黃金周以強制帶薪休假來取代。
其次，取消黃金周會不利于受旅游推動的消費支出的迅速增長。有關部門一直在竭力為房地產行業等一些過熱的經濟部門降溫，同時也力圖避免由此造成經濟疲軟，導致失業率增加和社會的不安定。而在此過程中，消費支出是推動經濟增長的一個關鍵力量。
再者，如果說，黃金周的實施無形中制造了各方面的需求膨脹，短期內使全社會處于一種資源緊張狀態，其積極作用階段已經過去。那么，目前應該做的就是保護和開發國民剛剛形成的旅游意識，引導旅游市場正確發展，或尋找最合適的替代措施，而非簡單的取消。
市場經濟的動力正是需求增長帶來的壓力，而壓力增長必將帶來競爭和服務質量提高，以及新旅游品種開發。經濟發展需要刺激需要競爭，市場經濟并非完美經濟，黃金周作用不可替代。
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