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據11月29日《中國青年報》報道，吉林省長春市朝陽區清和街道實施“干部監督進社區”活動，在南昌社區將20多位處級以上干部的姓名、照片、所在單位與職務、家庭住址等信息在社區內公布，以便社區群眾對這些干部的“8小時以外”進行監督。此舉在社會引發強烈爭議，陷入了輿論旋渦。
筆者認為，“社區監督干部”值得提倡，但要注意以不干涉被監督者的正當私生活和
家庭隱私為前提。
通常而言，對干部的黨風廉政監督是紀檢監察部門的事情，然而事實表明，僅靠紀檢監察部門監督干部是遠遠不夠的，還需要拓展監督的主體，拓展干部監督的時間和空間。就監督主體而言，黨風廉政監督還需要媒體的輿論監督，需要社區的群眾監督。就監督的時間、空間而言，不僅要監督領導干部的“8小時以內”的公務行為，而且有必要監督領導干部的“8小時以外”的準公務行為和私務行為；不僅需要重點監督領導干部在單位的表現，同時也有必要重視監督干部在社區的表現，即將社區監督引入監督體系。
在我看來，社區監督具有其它傳統監督形式難以替代的優勢。比如，領導干部“8小時以外”和節假日公車私用、吃喝玩樂、聚眾賭博等現象，社區居民都能及時掌握，畢竟“群眾的眼睛是雪亮的”。
從一定意義上講，吉林長春市朝陽區清和街道實施的“干部監督進社區”，擴大了監督的主體，拓展了監督的時空，也豐富了監督的方式。當然，這種“社區監督干部”在操作時，要注意以不干涉被監督者的正當私生活和家庭隱私為前提，同時要講究監督方式，不能干涉被監督者的正常私生活。
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