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趙志疆
據(jù)新華網(wǎng)11月25日消息，21歲的何英華在一家酒店任職，當朋友問她具體做什么工作時，她說：“我是垂直交通管制員。”對于這個稱呼，朋友們很不理解。
其實，何英華的本職工作是“電梯小姐”。類似的行業(yè)稱謂變化還有很多，比如，
修皮鞋店鋪如今變成了“皮鞋醫(yī)院”、店主自稱“院長”，“園丁”改叫“景觀設計師”，“廚師”也變成了“廚藝總監(jiān)”等等，諸如此類，不一而足。
有專家分析認為，這種稱謂上的轉變反映的是人們對自己所從事的服務性工作有了積極的理解，從而會使自信心得到提升。說到自信心，使人聯(lián)想到在部分服務領域里存在的“稱呼歧視”之說。
其實，按照行業(yè)所屬來稱呼從業(yè)人員，是一種慣例。如從事播音的人就叫播音員，從事駕駛的人就叫駕駛員，從事體育運動的人就叫運動員，這樣的稱謂一目了然，沒有任何人會因此感受到歧視。為什么同樣的稱呼習慣一旦轉移到服務行業(yè)之上，就會有那么多人感到不快、甚至是失去自信心了呢？在我理解，如果一定要說歧視，那么這種歧視可能首先存在于這些人心中，是他們自己先歧視自己的職業(yè)，然后才會有一種被人歧視的感覺。
說到底，無論什么樣的稱呼，簡單和直觀是最實際有效的。類似于“垂直交通管制員”這類令人摸不著頭腦的稱呼，在生活中的實際意義究竟能有多大呢？這種遮遮掩掩的做法無關自信心的提升，甚至只能帶來某種荒唐和可笑。畢竟，如果連自己都不尊重這份職業(yè)，又怎么能去奢望贏得別人的尊重呢？
社會分工不同，每個人在社會中所扮演的角色也不一樣。無論從事什么職業(yè)，想要贏得別人的尊重，首先要自己尊重這份職業(yè)。單純追求稱呼的轉變，并無益于自身身價的提高。
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