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日前，國務院總理溫家寶簽署第423號國務院令公布的《勞動保障監察條例》規定，自2004年12月1日起，逾期不支付勞動者工資報酬的用人單位，最高將加付一倍賠償金。在臨近年關清薪又將可能成為運動之時，出臺這樣旨在為勞工維權的法規，不啻雪中送炭，讓仍然工作在寒冬中的勞工們感到了春天的溫暖。
這不禁讓人油然憶起去年的這個時候，溫家寶總理在重慶幫助農婦熊德明討薪一事
，熊德明甚至因此當選為中央電視臺2003年中國年度經濟人物。由于政府的推動加上輿論的呼吁，全國上下各級政府積極行動，甚至直接干預追討欠薪。中國式的“清薪運動”達到了高潮。
既然是“運動”，就難免時斷時續，或者“推者動不推者不動”。當時就有不少人擔心，“明年政府不管怎么辦？”事實也似乎證明了這一點。近期建設部的一份統計報告顯示，北京2003年拖欠農民工工資已清欠95%，排在全國第九位。這說明，2003年拖欠的農民工工資，直到現在還沒有完全解決。作為首都的北京尚且才排到第九位，何論全國其他省市？尚且這還是去年的清薪狀況，而今年的工資又要等到何年何月才能清欠呢？
作為維護勞工權利的工會組織也早就意識到了這個問題。不久前，全國總工會在全國人大執法檢查中就曾向中央政府提出建議：責令欠薪企業支付法定數額的賠償金，并對重大、惡性欠薪企業負責人追究刑事責任和出臺企業工資支付信用制度。而作為首次通過行政法規的形式來確立欠薪追加賠償機制說明，政府不僅意識到該問題的重要，而且希望清薪不再運動化。
從總理親自為民工討薪到政府制定法規避免欠薪，彰顯了中央建立法治政府和依法行政的執政決心和執政思路。說來也是，“好人政治”和“好人政府”向來無法永遠保證國家的長治久安和人民的安居樂業。即使好，也是一種偶然，而非必然。但國家需要的和人民呼喚的是一種良性循環的可持續發展。建立基于長遠發展的通用的游戲規則也就成為必須。而這正是法律的精神。
在為依法清薪鼓呼之時，需要提醒的是：一方面，這還只是部門行政法規，仍然帶有濃重的行政色彩，法的精神和權威還有待深化和強化；另一方面，是不是什么都要等到成為問題時，我們才意識到非要出臺一部法規來治理不可呢？這正如，一邊是我們經濟的高增長，一邊是我們“沒錢”發工資；一邊是法規多如牛毛，一邊是問題防不勝防。顯然，問題不是單單欠薪，不是單單缺少法規，而是對道德與良知的恪守，對法規的尊重和執行，而更多反映出的是，市場經濟的另一面已開始挑戰我們現行上層建筑的某些環節。
從這點來看，如果到了不用總理親自為民工討薪的時候，到了不用非到問題爆發出來才出臺法規進行補救的時候，我們的改革也就到了真正徹底成功的時候了。
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