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近期，西安鐵路分局對發現和預防行車事故的職工頻頻給予重獎。這一旨在鼓勵職工增強責任意識的舉措，也引發了一些職工的疑問———
本報訊 在不到2個月的時間里，西安鐵路分局先后3次對防止行車事故的人員給予重獎，這在全分局7萬多名干部職工中引起了強烈反響。多數職工認為，這是旨在鼓勵職工增強責任意識、共保安全生產的有效舉措，這筆錢獎得值。但也有少數職工感到，職工在本職工
作中盡了應盡的責任，沒必要進行額外獎勵。
9月13日，寶雞供電段董煒、馮引社和劉耀林3名職工在隴海線進行接觸網設備檢查時，發現一處鋼軌斷裂。他們當即向分局電力調度匯報，防止了列車安全事故的發生。為此，該分局對3人各獎勵2000元，寶雞供電段也追加獎勵每人2000元；
10月28日，寶雞工務段巡道工程傳禮發現上行線股距接頭一側有異常，懷疑可能是斷軌。他立即攔停開來的列車，防止了旅客列車事故，受到該段1000元的獎勵；
10月31日，西安工務段巡道工蔣恩華、雷西峰2人，在隴海線發現鋼軌的部分接頭雙夾板和螺栓被盜，立即設置防護，攔停列車，被分局每人獎勵3000元。
3個嘉獎通報，在西鐵分局基層干部職工心中激起層層漣漪。在大部分職工覺得防止行車事故理應受到重獎的同時，也有少數職工心存疑惑：在工作時間、工作范圍內，發現并預防了可能造成事故的安全隱患，應該看作是本職工作中應盡的責任與義務，精神盡管值得表揚，但沒有必要額外給予物質獎勵。
這些獎勵該不該給？西鐵分局黨委捕捉到這些信息后，圍繞“責任與利益”這一話題，在全分局范圍內及時開展了大討論。他們利用新聞傳媒引導職工認識到，鐵路是國民經濟的大動脈，在全面實施大提速工程中，確保行車安全是每一名鐵路職工壓倒一切的任務。如果造成事故，巨大的政治影響和經濟損失將是無法估量的，當然企業也就無從談起經濟效益；而對事故危機的有效預防，盡管是分內的事，但卻源于長期的安全責任感的形成。對恪盡職守的員工進行重獎，既是對先進行為的倡導和尊重，也是對企業效益的最好保護。只要安全穩定了，企業效益及職工收益自然才會提高。
這種“對比算賬”的方式，使基層干部職工澄清了模糊認識。新豐鎮機務段黨委書記龐正保認為，分局對防止事故的有功人員給予重獎，既體現了分局領導班子抓安全的決心，又體現了分局尊重先進群體、培育員工良好職業道德的工作理念。寶雞機務段火車司機王利棟表示，重獎安全功臣，是對基層職工勞動成果的充分尊重、勞動價值的肯定，這必定會激發更多的干部職工確立良好的職業精神。(田垚）
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