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洋干部下崗原因:工作業績及表現不夠出色


http://whmsebhyy.com 2004年11月15日 10:15 工人日報天訊在線

  本報記者李剛殷

  首位進入浙江政府機關的“洋官員”———印度青年耐克,事實上現在已經成為紹興市招商局的“下崗員工”。

  目前,耐克已經搬出招商局辦公室,改到該局下屬的對外經濟交流服務中心工作。
面對“下崗”的說法,招商局有關同志認為使用“轉崗”更合適一些,畢竟是由“招商”轉為“經濟服務”。

  耐克今年24歲,曾在紹興中專擔任過兩年英語教師。2003年7月,剛成立不久的紹興市招商局在全國范圍內招聘各類人才,耐克第一個報名,并以出色的英語口語和廣泛的海外關系等條件勝出。據悉,聘請“老外”到政府機關工作,這在紹興市乃至浙江省還是第一次。一時之間,耐克成了新聞人物。

  除了為招商局對外宣傳的英文文字把關,耐克還要參與創建第一個紹興招商引資英文版的門戶網站,研究全球500強企業的投資動向,負責邀請亞太地區跨國公司的投資商。

  據招商局的同事透露,耐克這次“轉崗”的主要原因是工作業績及工作表現不盡如人意。有消息稱,耐克一年內的主要業績包括,協助完成第一個紹興招商引資英文版門戶網站,完成招商宣傳冊《商務指南》的校對,幫助上司與外國公司“發發傳真”。

  招商局的一位干部說,耐克雖然斷斷續續聯系了不少全球500強企業,卻僅僅限于網絡,整整一年未做成一單生意。另外,招商是一項繁雜的工作,需要不斷主動深入地溝通,耐克在這方面有些欠缺。

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