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如何很好的協調家庭與工作的關系，成為許多女性在選擇工作時所首要考慮的因素
□記者 羅率
最新出版的美國《職業女性》雜志評選出了2004年度最受家庭和職業母親歡迎的十大公司。這是該雜志第19年進行這一評選。該評選為那些致力于更為家庭所接受和認可的公司
提供了一些標準和示范，同時為越來越多希望家庭事業兩不誤的職業女性們勾畫出了理想的工作場所。
2004年度最受家庭歡迎和最適合職業母親工作的十大公司是百時美施貴寶藥業公司(Bristol-Myers Squibb Company)，探索頻道傳媒公司(Discovery Communications Inc.)，禮來藥業公司(Eli Lilly and Company )，IBM，強生制藥及保健公司(Johnson & Johnson) ，摩根大通( JPMorgan Chase Co. ) ，普華永道(PricewaterhouseCoopers LLP)，保德信金融集團(Prudential Financial Inc.)，莊臣有限公司(SC Johnson & Son, Inc.)和瓦喬維亞銀行(Wachovia Corporation)。這一評選沒有先后排名順序。
擁有彈性工時制是這些公司所共有的特點，同時每個公司又有各自不同的吸引職業母親的“高招”。比如百時美施貴寶會在適當的工作場所放置一些育兒設施，為婦女提供高級培訓；禮來藥業則會提供一些領養兒童的資金援助；保德信金融集團不斷擴展其幼兒撫育選擇，提供充足的產假，以及向經理們進行培訓，使她們在處理工作與生活以及彈性工時方面得心應手；莊臣則實行創造性的彈性工時，對經理進行工作與生活關系的培訓，開展幫助婦女上進計劃。瓦喬維亞銀行則擁有大大小小的多種綜合服務，新媽媽享有可擴展的工作保障的產假等。
探索頻道傳媒公司還在百家最受家庭認可的公司中獲得最佳公司的殊榮。探索頻道傳媒公司的首席執行官朱迪.麥肯豪女士在探索頻道傳媒公司工作17年，一直致力于培養和諧的工作文化，使得人們能夠很好的管理工作和生活。目前在美國探索頻道傳媒公司的員工中，女性比例達到了61％，該公司高層管理委員會里也有超過50％的女性。
在現代社會里，女性在社會工作中扮演的角色越來越重，如何很好的協調家庭與工作的關系，成為許多女性在選擇工作時所首要考慮的因素。同時，在人才競爭越來越激烈的今天，如何提高公司的人性化色彩，加強優秀員工的忠誠度，也成為管理領域的一個熱門話題。“最受家庭歡迎和認可”，無疑是公司人性化管理的一個重要指標。
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