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在對待一些企業中工人較差的生存條件的問題上，既不能使用望遠鏡去漠視一些現狀，也不能使用顯微鏡去夸大一些事實。
在中國即將全面開放零售業的一個月，沃爾瑪再次成了輿論關注的焦點。這一次因為是中華全國總工會稱將對拒不建立工會的外資企業提起訴訟，這些公司中最引人矚目的就是沃爾瑪。其實就在半年前，沃爾瑪已經被輿論聚焦過一次了。那時是因為有報道說沃爾瑪
在珠三角的供貨商存在勞工權益被剝奪的問題。
近日，沃爾瑪中國宣布將在今年年底前增加3家店面，明年至少再開10家。同時，德國麥德龍和法國家樂福等跨國零售商也宣布了類似的計劃。但讓人不解的是，沃爾瑪進入中國已經多年，為何工會問題一直到現在才被提上日程？
沃爾瑪的工會問題最早被人們廣泛關注是在半年前的那次事件中。當時人們由沃爾瑪供貨商的勞工權益問題，想起了沃爾瑪應該承擔的責任，并由此聯系到了沃爾瑪不允許成立工會的傳統上來。這個邏輯過程雖然有些牽強，但是借工會問題來反證沃爾瑪沒有嚴格要求供貨商改善勞工待遇也還算有些道理。
誰料半年之后，這一邏輯演進的結果卻是沃爾瑪公司自己沒能成立工會，因此沃爾瑪是大錯特錯的。如果半年前沃爾瑪供貨商的勞工權益事件未能發生，那么此時討論沃爾瑪的工會問題還真有可能讓人難以辨清是非了。
其實，沃爾瑪替供貨商們接受譴責以后，人們一直期待的那些分布于珠三角和長三角的加工廠能夠成立工會，從而改善工人的生存條件。近期發生了民工荒，不正是有關部門可以大力出擊，要求當地加工廠成立工會、保護勞工權益的大好時機嗎？
遺憾的是，這一順理成章的結果并沒有到來，工廠依然沒有被要求成立工會，一些勞工們依然在加工廠忍受著惡劣的勞動條件和微薄的待遇。反而是沃爾瑪成了急需成立工會的反面典型。
事實上，不僅僅是為沃爾瑪提供商品的中國加工廠，當地的眾多工廠也存在著勞工權益得不到保護的問題。由于就業壓力過大，所以當地政府對此也顯得無能為力，這種狀況讓人不安卻也無可奈何。但可以肯定的是，這些地方無疑是最需要有關部門督促成立工會，進行員工權益保護的。所以要對拒不成立工會的公司提起訴訟，就應該首先選擇這些地方。
從國內的情況來看，正在改制的國企中的工人權益也值得關注。改制過程中，不通過職工代表大會表決，肆意侵害職工權益和國資權益的事情時有發生。有關部門無疑應該在這些地方加強工作，切實督促這些企業的工會發揮應有的作用。
如果對待這些企業存在的問題時我們不得不使用天文望遠鏡，那么在對待沃爾瑪時使用高倍顯微鏡就顯得不合情理了。在這一事件發生時，沃爾瑪的員工不會是最高興的人，沃爾瑪的國內競爭對手才是最大的受益者。最后的結果可能是，以保護沃爾瑪員工之名讓一些零售企業享受到了保護主義的免費午餐。
此外，《工會法》并未強制要求企業來出面組織工會。因此起訴沃爾瑪的做法也是有待商榷的。
說到有關《工會法》的訴訟，從前少有起訴企業不成立工會的，反而是職工起訴工會主席的案件有逐漸增加的趨勢。處理這類特殊訴訟時，一些基層法院的做法非常高明，給出的解釋是“不屬于人民法院受理”的范圍�？磥磉@些法律實踐中的情況也會對預測沃爾瑪工會事件的走向有所幫助。
跳出這個事件來看，沃爾瑪在全球的數千家零售店中沒有一家成立工會的。即便是在工會組織力量異常強大的沃爾瑪美國總部，沃爾瑪公司也沒有妥協過。在美國經濟的歷史中，另一家堅決不允許成立工會的著名大公司是標準石油公司，該公司是�？松梨谑凸镜那吧�，由鼎鼎大名的大工業家洛克菲勒創立。在威爾遜總統時期，該公司曾聘請同樣著名的平克頓偵探公司的武裝人員抵制工人罷工。
此外，需要納入有識之士考慮范圍的事實是，沃爾瑪這樣的大零售商與中國的對美貿易利益是一致的。因此它們往往成為免費替我國企業游說白宮的主要力量。在全球對華反傾銷的浪潮中，在某種程度上，沃爾瑪或許是我們的強勢盟友。
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