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付忠
老板惡意欠薪逃逸可恨，政府關注民利、顧及民生，墊資化解危機、穩定社會的行為可敬。深圳市以政府墊資方式迅速化解惡意欠薪逃逸事件給了我們哪些啟示呢？
早打基礎，未雨綢繆。這次惡意欠薪逃逸事件之所以得到及時化解，沒有演化
成惡性事件，深圳市的欠薪保障基金發揮了重要作用。《深圳經濟特區欠薪保障條例》實施7年來，勞動保障部門已依法解決了224家企業的拖欠工資問題，使用欠薪保障基金墊付企業欠薪2950萬元，使24341名員工的合法權益得到了保障。由此看來，建立欠薪保障基金不僅是利國利民的好事，在實踐中也是可行的，各地應加快建立這一保障機制。
化解矛盾、穩定社會、維護權益應是第一位的。深圳市龍崗區政府得知欠薪逃逸的消息后，立即特事特辦，迅速行動，組織區、街道辦和居委會干部進廠了解情況，安撫員工，連續工作兩天籌集資金，緊接著就把拖欠的近300萬元工資發放到工人手中，迅速穩定了工人情緒，避免了事態進一步惡化。
……
深圳市迅速平息惡性逃薪事件給我們的正面啟示遠不止這些，但我們還必須看到這一事件所反映的另一面問題。
政府墊資雖然化解了矛盾，但并沒有徹底鏟除發生欠薪的根源。不徹底鏟除欠薪根源，負面影響可想而知。不法之徒還將鋌而走險，員工利益還將受損，欠薪保障基金還將繼續填補惡意欠薪的無底洞。顯然，這將打擊自覺繳納欠薪保障金企業的積極性，損害職工的權益。
有理由提出“企業何以成功逃薪”的疑問。深圳市這家企業從來都是每兩月發一次工資，并常常拖欠一兩個星期。我們的疑問是：這種明顯違反《勞動法》的行為，職能部門對此就一直沒有所聞？從這一點看，企業長時間欠薪并最終逃逸，職能部門不可能沒有任何責任。深圳市惡性欠薪逃逸事件再次提醒我們，切實加強對企業的監督檢查不能只是一句空話，不能發一份文件就算完事，更重要的是踏實、深入和見成效的實際工作。
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