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網友：周海亮
浙江湖州日前在全省率先開始實行“高薪養廉”的制度，讓廉潔的警察在退休的時候，可以領走幾十萬元的退休金。而有違法違紀行為的民警，則得不到此筆退休金。(據《現代金報》10月24日)
警察或者公仆，該不該“廉”？假如做不到“廉”，那么，他們是否還有繼續成為一個警察或者公仆的資格？其實，他們退休前做好自己的事，本質上就和農民種好每一塊地一樣，屬于自己正常的職務范圍。既然如此，何須以“高薪”來“養”？憑什么要“高薪”來“養”？即使有“高薪”，是不是一定可以“養”出主觀期望中的“廉”？事實上，這也是近年來各界對“高薪養廉”這一方式的質疑焦點和核心。
在這里，筆者不想對能否“養”出真正的“廉”做一番理論。也就是說，權當“高薪”真的可以“養廉”，它能否對社會及國家真得起到良勢推動作用？《辭�！分械慕忉尅安粨p公肥私，不貪污受賄”，即為“廉”。那么，即使有了這個“廉”，是否便“國泰民安”了？肯定不可能。在目前，對于整個社會經濟長期發展和國家政治清明來說，是各種形式的“權錢交易”、“以權肥私”的阻力和危害大，還是干部官員不負責任、人浮于事、有法不依、執法不嚴、因循守舊、決策失當、吹牛扯皮等等行為的危害大？后者顯然遠遠大過前者。也就是說，即使這部分人表面上“廉”了，這個“廉”也是建立在拖沓和腐朽的工作作風之上，解決不了長遠問題。
公務員，或者新聞中所述之警察，薪金普遍不高，這是事實。適當高薪，也未嘗不可。但筆者以為，假如一定要高薪，那么，不如把“高薪養廉”換成“高薪養勤”。顯然，“廉”是應該的，百姓既不應付出更多的錢來“養”，也不能解決諸如人浮于事等“衙門作派”；而“勤”則是為百姓做更多的事，屬于百姓的獎勵，并且能夠消除一些腐朽的官僚作風。從這個理論上，好似還行得通。
韓國接連兩個總統貪贓枉法，而恰恰是這個時期，韓國躋身于亞洲“四小龍”之列。為什么？因為盡管個別高官甚至總統貪污受賄，但大多數韓國官員的工作態度仍然是雷厲風行和勤勤懇懇的。他們的這個工作作風是不是“高薪”所“養”出來的，筆者不得而知。但有一點可以肯定的是，他們已經遠遠地超過了“廉”的狀態，而更加接近或已達到了“勤”。
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