|
立刻注冊(cè)新浪免費(fèi)郵箱，激活1G空間
-何勇海
近年來屢屢出現(xiàn)的不少腐敗案件，使得一些地方在黨政官員的選拔上如履薄冰，創(chuàng)意不斷。據(jù)人民網(wǎng)10月13日?qǐng)?bào)道，人事部全國人才流動(dòng)中心日前宣布，受中共黑龍江省委組織部委托，該中心全面負(fù)責(zé)為黑龍江省招聘兩名省招商局副局長(zhǎng)。這是各地在選拔招聘較高層級(jí)官員中首次引入第三方。人事部全國人才流動(dòng)中心將從眾多應(yīng)聘者中遴選出八名合格候
選人，并最終由中共黑龍江省委組織部確定兩名合格人員上崗。
不容否認(rèn)的是，讓第三方參與選拔地方黨政官員，是政府部門公開選拔人才的一次大膽嘗試，是在社會(huì)化選拔人才方面進(jìn)行的有益探索。但是，仔細(xì)觀之，筆者對(duì)此還是產(chǎn)生了這樣的疑問：負(fù)責(zé)官員選拔的組織機(jī)構(gòu)不可信，難道第三方就可信嗎﹖
黑龍江省近年來出現(xiàn)了不少腐敗案件，包括原黑龍江省政協(xié)主席韓桂芝涉嫌嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題、被媒體稱為“建國以來最大的賣官案”的綏化市委書記馬德腐敗案等。于是人們有理由認(rèn)為，此次黑龍江省招聘兩名副廳級(jí)官員，交由完全獨(dú)立的第三方來組織實(shí)施，這或許是負(fù)責(zé)官員選拔的組織機(jī)構(gòu)怕承擔(dān)責(zé)任的一種膽怯表現(xiàn)，害怕人們不信任。
的確，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)選干部時(shí)主要考慮候選人的才能和品德因素，但也存在任人唯親等情況，即使你任人唯賢，其他人也難免懷疑你的公正性。干部選拔“外包”給第三方，可以避免干部選拔中的不公正現(xiàn)象和感覺，因?yàn)榈谌胶秃蜻x人給人的感覺往往是沒有任何利害關(guān)系，會(huì)盡全力做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
但是，第三方有自己獨(dú)立的利益，第三方乃至第四方、第五方的權(quán)力和責(zé)任不一致，權(quán)力很大而幾乎不必承擔(dān)任何責(zé)任，權(quán)力就有可能被濫用。因此我們要問：組織部門不行，人才流動(dòng)中心就行嗎？
何況，渠道不是關(guān)鍵，體制才是本質(zhì)。建立嚴(yán)格、公正、行之有效的監(jiān)督機(jī)制是選拔官員的首要前提，監(jiān)督不起作用再多的花樣都是作秀，第四方來選也有可能于事無補(bǔ)。即使是中高層級(jí)地方黨政官員的選拔，也還是還權(quán)于民的好，讓廣大民眾充當(dāng)?shù)谌�，這才是解決問題的根本。其實(shí)，只要做到公開(即在人民面前、不暗箱操作)、第一方也好，第二方也好，效果都會(huì)不錯(cuò)。民眾沒有能讓干部上或下的權(quán)力，一切選拔的形式都是徒勞。
更多精彩評(píng)論，更多傳媒視點(diǎn)，更多傳媒人風(fēng)采，盡在新浪財(cái)經(jīng)新評(píng)談頻道，歡迎訪問新浪財(cái)經(jīng)新評(píng)談頻道。
| 
