|
立刻注冊新浪免費(fèi)郵箱，激活1G空間
用10萬來打造一個“首席工人”并不是件難事，但如何使中國的幾億產(chǎn)業(yè)工人從邊緣回歸？
文.長弓
首席，是指一個組織里最高的席位和職位。但近年來，這個職位似乎有泛濫之勢：從
首席執(zhí)行官、首席指揮、首席記者、首席醫(yī)生、首席科學(xué)家、首席理財(cái)顧問、首席法律顧問、首席大法官，到首席化妝師、首席工人、首席農(nóng)民、首席保潔員、首席學(xué)生……一時難以窮盡。
到底什么是“首席”呢？《應(yīng)用漢語詞典》解釋為：“1、酒席上尊貴的席位；2、組織中突出的。”而在《現(xiàn)代漢語詞典》中，在“西文字母開頭的詞語”中，收有CEO等數(shù)個“首席長官”，而且都是以“C”開頭。它就是英文中的“CHIEF”，翻譯為首席的、首要的，在組織中又衍生出“角色重要”、“地位舉足輕重”和“責(zé)任重大”等意思。
在國內(nèi)，第一個把“首席”這頂帽子扣在五大三粗的工人身上的，是上海電力市區(qū)供電公司。他們最早推行了崗位首席制，設(shè)有首席工程師、首席班長、首席作業(yè)手等。其實(shí)這些“責(zé)任重大”的角色，在早些年都是被稱為“標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”之類，為什么在近年來一窩蜂地冠以“首席”呢？
通過比較發(fā)現(xiàn)，“標(biāo)兵”和“首席工人”們最大的不同，在于兩個稱謂所帶來的實(shí)際利益的巨大差別。大家都清楚，幾十年來，國營企業(yè)的先進(jìn)工作者受到的最大榮譽(yù)，通常是一紙紅彤彤的獎狀、一本紅皮的筆記本，效益好的，可能還會發(fā)幾十元、幾百元的獎金。但“首席工人”除了那份巨大的榮譽(yù)以外，更有實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)利益。像南昌市針對企業(yè)的關(guān)鍵崗位設(shè)立的“首席工人”，在薪酬、福利等方面實(shí)行政策傾斜，享受科技人才待遇，年薪在3—6萬元之間，最高可達(dá)10萬元。特別優(yōu)秀者，還將享受政府相關(guān)津貼。
我們應(yīng)該為此歡呼！曾有一位專家指出：我們可以引進(jìn)外資，可以引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，甚至可以引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，但我們不能引進(jìn)大批的技術(shù)工人。我們這些年是如何對待一線具體操作工人的呢？在觀念上，我們不把他們當(dāng)作人才，我們心目中人才是學(xué)士、碩士、博士。對那些一線工人，在一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人那兒是無足輕重的，想用就用，想棄就棄，待遇微薄，使工人們在經(jīng)濟(jì)上捉襟見肘，喪失了曾有的榮耀感。現(xiàn)在的對工人實(shí)行“首席”制度，說明整個社會開始重新評估這個階層應(yīng)有的價(jià)值了。
當(dāng)然，用10萬來打造一個“首席工人”并不是件難事，但如何使中國的幾億產(chǎn)業(yè)工人從邊緣回歸，重新成為這個國家的中堅(jiān)階層，則是一件任重而道遠(yuǎn)的事情。
更多精彩評論，更多傳媒視點(diǎn)，更多傳媒人風(fēng)采，盡在新浪財(cái)經(jīng)新評談頻道，歡迎訪問新浪財(cái)經(jīng)新評談頻道。
| 
