這個雙休日，廣東廣西等地都舉行了大型人才招聘會。在采訪中記者發現，由于今年大學應屆畢業生人數較多，帶來了一定的就業壓力，不少畢業生都降低了薪酬標準。

　　今天舉行的廣東首場春季大型高校畢業生招聘會，一下子就吸引了2萬多名畢業生前來應聘。

　　曾倩說：“這次畢業生招聘會的規模比以往都要大，有300多家企業進場招聘，提供了大概1萬個就業崗位，由于應聘人數太多，是要分批入場的，我們可以看到 ，在外面等候的學生排起了兩條長龍。”

　　入場招聘的企業大部分來自珠三角，不少還是國際知名企業，所以幾乎每個招聘單位的攤位都排起了長隊。記者發現，由于新勞動合同法的實施，很多招聘企業在用工方面都更加嚴格和謹慎。

　　招聘單位負責人說：“以前公司是一年一簽 試用期3個月，現在簽一年只能是1個月試用期。但是研發人員一個月的試用期，是看不出水平的，所以現在招聘研發人員是簽3年，有3-6個月的試用期，今天也是按專業和素質要求分開來招聘。”

　　今年廣東高校畢業生達到30萬人，再加上外省前來求職和往年暫緩就業的學生，預計今年廣東的求職大學生將有55萬人。面對就業壓力，畢業生的薪金要求也趨于現實。已經從4、5年前的月薪3000元左右降低到如今的一兩千元。

　　廣東求職大學生說：“1000多元可以接受吧，剛開始見習期都是以學習為主，公司方面包吃不包住，所以我要求是1500-2500元之間。”

　　而今年，廣西高校畢業生總數也達到了11.8萬人，在這兩天舉行的春季人才交流大會上，很多畢業生都趕過來找工作。不少人也同樣降低了薪酬要求。

　　廣西求職大學生說：“(月薪)八百到一千元左右吧，應該是。”