勞務(wù)派遣服務(wù)公司帶來新型勞動用工方式

　　員工被辭派遣公司發(fā)最低工資

    記者 侯守位 

　　本報(bào)訊　昨日，我市第一個(gè)擁有合法經(jīng)營資質(zhì)，以獨(dú)立法人資格建立的新型勞務(wù)派遣企業(yè)———蘭州鴻達(dá)勞務(wù)派遣服務(wù)公司在西固正式成立。與此同時(shí)，省就業(yè)局管理的甘肅省隴興勞務(wù)派遣中心正式脫離政府母體，轉(zhuǎn)變成了獨(dú)立法人資質(zhì)的省級勞務(wù)派遣企業(yè)。

　　新型勞動用工方式：三角連環(huán)新成立的蘭州鴻達(dá)勞務(wù)派遣服務(wù)公司是根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)工商、稅務(wù)及其他有關(guān)行政部門審核批準(zhǔn)成立，脫離政府母體的獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的勞務(wù)派遣服務(wù)公司。

　　據(jù)省就業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這種新型的勞動用工方式是一個(gè)三角連環(huán)關(guān)系：求職者既派遣員工與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系是建立勞動法律關(guān)系，簽訂勞動合同書；派遣員工與用工單位的關(guān)系是事實(shí)工作關(guān)系和簽訂用工協(xié)議書；而勞務(wù)派遣公司與用工單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書。維護(hù)派遣員工“五大”權(quán)益據(jù)市勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞務(wù)派遣公司最主要的任務(wù)是為用工單位和派遣員工服務(wù)，依法維護(hù)派遣員工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和生育等五大保險(xiǎn)利益。一旦用工單位不給派遣員工按期繳納上述五大保險(xiǎn)金，勞務(wù)派遣公司就要依法為派遣員工進(jìn)行維權(quán)，并由勞務(wù)派遣公司先行為派遣員工繳納。員工在合同期內(nèi)被用工單位辭退，派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放以后的最低工資。

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　　勞務(wù)派遣是一種新型的勞動用工方式，勞務(wù)派遣公司“招人不用人”，而用工單位是“用人不招人”。實(shí)施勞務(wù)派遣后，作為政府，可以促進(jìn)就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，規(guī)范勞務(wù)用工市場秩序；作為用工企業(yè)，合法用工，減輕因勞動、人事方面的許多問題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān)；作為勞動者，維護(hù)自己的合法權(quán)益。