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早報(bào)記者 單蕓
昨天，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布了2006年最新的全日制工資指導(dǎo)價(jià)位。此次通過對(duì)本市12萬從業(yè)人員上年度工資收入情況的調(diào)查，共發(fā)布了1134個(gè)職位的工資指導(dǎo)價(jià)。中高級(jí)技能人才的工資水平繼續(xù)增長，部分初級(jí)工價(jià)位卻有所下降。其中具有技師等級(jí)的鍋爐檢修工，其年工資高位數(shù)達(dá)到103788元；具有技師等級(jí)的電機(jī)檢修工、變電檢修工，高位數(shù)
也分別達(dá)到105072元和100392元。
集裝箱相關(guān)技能人才的工資收入也不斷刷新。如技師級(jí)的橋吊司機(jī)高位數(shù)達(dá)到122334元；輪胎吊司機(jī)，中級(jí)工的高位數(shù)就達(dá)到104520元；技能水平為中級(jí)工的門機(jī)司機(jī)，中位數(shù)為46967元。
技術(shù)管理人員作為技術(shù)與管理相結(jié)合的關(guān)鍵人才，工資增長較快。如技術(shù)部經(jīng)理，中位數(shù)年工資為66000元，信息技術(shù)經(jīng)理中位數(shù)年工資為99000元，研發(fā)(設(shè)計(jì))經(jīng)理中位數(shù)年工資為81252元，同比增長幅度均達(dá)到10%左右。
人力資源管理類職位也越來越受到重視，如招聘主管中位數(shù)年工資達(dá)到54497元，薪資福利主管中位數(shù)年工資達(dá)到52124元，增長幅度均達(dá)到10%~20%。而對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪資體系構(gòu)建等具有一定研究和運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員，年薪則超過10萬元。但是，由于供求關(guān)系的影響，部分普通管理職位的工資水平出現(xiàn)了下降。
伴隨著信息技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也創(chuàng)造了一批高工資的職位。傳統(tǒng)服務(wù)性的一些職位則由于技能含量較低，工資價(jià)位處于較低水平，并增長乏力。
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