為了過工作經驗這道坎兒

　　7月2日，是北京市教委高校畢業生就業指導中心舉辦的“首都大學生暑期實習雙選周”開幕的第一天。早晨9時10分，招聘會才開始10分鐘，場外等候的學生早已頂著太陽排了100多米長的隊伍。

　　據介紹，本次活動于7月2日、3日、5日和6日在北京大學生就業之家舉辦，上百家用人單位為大學生提供了幾千個暑期實習、勤工助學崗位。首日招聘會到場的企業44家，提供實

習崗位1600多個，包括市場營銷、廣告策劃、促銷人員、客戶服務人員、編輯、網頁制作人員、形象顧問等職位。

　　為了過“工作經驗”這道坎兒

　　大學生實習愿望強烈

　　據粗略統計，參會的多是大三學生，約占一半；其次是大一、大二的學生。還有少數研究生及大四應屆畢業生。

　　記者接觸到的大學生普遍認為，現在畢業后找工作首先要求“有工作經驗”，如果能提前在企業實習，正好為將來求職積累一些資本。一名旅游專業的大一學生說，之所以應聘電話回訪員，不是因為每天50元的薪水，就想鍛煉一下口才。

　　招聘會上，記者還發現了不少家長的身影。一名50多歲的女士正在為吉林大學通信工程專業大三的兒子填寫實習登記表�！拔覂鹤用髂昃鸵�畢業了，沒有工作經驗找工作很難。他還沒放假，我替他來看看有沒有合適的實習機會�！�

　　企業提前“選秀” 在工作中發現人才

　　今年企業參會熱情普遍提高，一些知名企業，如北京神州數碼有限公司、北京海爾工貿有限公司、樂百氏(廣東)飲用水有限公司等紛紛報名�！捌髽I招聘以前是從10月底開始，現在不少企業7月份就通過暑期實習生招聘會提前進行人才選拔，這樣會降低企業的用人風險�！北本┦薪涛�高校畢業生就業指導中心主任任占忠說。

　　北京力合騰飛科貿有限公司負責招聘的鄒女士告訴記者，他們提供的主要職位是“業務員”。如果大學生實習期間表現出色，企業會繼續留用，還將提供“大客戶代表”、“大客戶部經理”兩個職位的發展空間。

　　采訪中，不少企業表示，總說大學生找工作難，企業想找優秀的人才也很難。日前，北京市教委高校畢業生就業指導中心的一項調查顯示，在100余家企業中，有68%的企業愿意通過實習方式接收大學生，并選錄畢業生。

　　銷售崗位需求多

　　專業對口不容易

　　在招聘會上，記者發現，企業需要更多的是“銷售主持人、電話回訪員、商場銷售員”等銷售類崗位，技術研發類的崗位并不多。截至7月2日，北京市教委高校畢業生就業指導中心的統計也顯示，目前需求最熱的十大專業依次為：市場營銷、計算機、文秘、營銷學、財務會計、英語、平面設計、管理工程、建筑學、電子商務。

　　市場銷售類崗位需求的火爆，讓前來找工作的許多大學生有點尷尬。北京科技大學計算機專業的一名大三男生告訴記者，學市場營銷的人畢竟有限，其他專業的學生，想找一個本專業領域的實習工作機會還是不容易�！按髮W生找實習工作時，要及時轉變觀念，珍惜社會工作機會。”任占忠說，銷售員、市場調查、電話回訪等基層職業，因為需要不斷地和陌生人打交道，對學生的溝通能力、應急反應能力和綜合素質都會有很大提高。

　　實習少有合同

　　學生權益難保證

　　在招聘會現場，記者采訪了10家用人單位，其中只有一家企業明確說會與實習大學生簽“實習協議”。對于實習期間大學生的安全、人身保險等問題，幾家企業表示“還沒有考慮”。

　　大學生暑期實習，在企業多屬于臨時性工作。許多實習工作的確定，只是用人單位的“一句話”、“一張嘴”。一旦發生糾紛，由于口說無憑，實習的大學生往往處于劣勢，利益無法維護。

　　一些參會大學生告訴記者，其實暑期實習打工的機會不少，但是對那些學校之外提供的打工機會，經常感覺沒底，擔心辛苦半天，給人家當了廉價勞動力。因此，規范管理實習工作，是許多大學生的呼聲。