過節(jié)費不能抵加班費

　　□記者 謝惠仁

　　晨報訊過節(jié)費可以抵沖加班工資嗎？“五一”假期來臨之際，數(shù)十名市民來電詢問多個有關(guān)節(jié)日期間加班工資的問題。昨天，勞動部門有關(guān)人士明確告知，過節(jié)費不可以抵沖加班工資。

　　這位人士解釋說，用人單位發(fā)放過節(jié)費無須勞動者提供額外工作，而加班工資是對勞動者休假損失的補償。法律規(guī)定勞動者有獲得休息的權(quán)利，用人單位要求勞動者在法定休假日和休息日工作，使勞動者得不到休息，《勞動法》才規(guī)定了數(shù)倍于正常工資的加班工資標準。

　　針對有市民詢問“值班算不算加班”的問題，這位人士表示，用人單位根據(jù)需要而安排勞動者值班，不能視為加班。加班一般是指勞動者在原來的工作崗位上從事原來的工作。