商務人士中許多人不滿足朝九晚五的生活，他們需要刺激，他們需要出名。這里我的建議是：要么自己創立公司當大老板，然后不遺余力地炒作；要么徹底離開商圈，經營自己的名人業務

　　以前我們總是以為，那些名人、緋聞、艷遇之類的事情都是娛樂圈的事情，商務人士就是上班、掙錢、當職員被老板壓榨和當老板壓榨別人。可是現在發現不是了，去年商界出了“史上最牛女秘書”，最近又因為一名跨國公司女助理的生活照在網上曝光，以及據傳是本人自愿為之，成為轟動一時的新聞。

　　對于這類事件，專家們已經從社會學、心理學、網絡行為學等高深的角度做了不少分析，這里我們講點實際的，就是說商務人士要不要出名，怎樣出名，出了名有什么用。

　　我就認為商務人士不要出名，因為從你生活的結構來看，你受到的限制太多，首先還是要把自己周圍的事情搞好，把老板搞定。不要羨慕那些經常上電視的商務人士，也包括政府官員，他們風光一時，回到辦公室就被老板罵一頓，上電視的美好感覺馬上就沒有了。所以商務人士的工作哲學是低調。

　　我認識一位報社的副總編輯，筆鋒犀利，才華橫溢，業界無不知其大名。但他除了自己文章署名之外，就是不想再出名了，人家請他演講，要張照片做活動宣傳他也不給，也從來不上電視，我說你干嗎這么在意自己啊。他斜了我一眼說：“靠，出名有什么用，連去趟歌廳都不方便。”

　　對于名人來說，被人認出是一種幸福，也是一種負擔。我有一次跟一位文藝界的名人吃飯，飯實在是沒有吃成，因為那天我們沒有坐包間，結果周圍的人都朝這邊看，還指指點點，每隔一分半鐘就過來一個人，恭敬地拿著個本子或紙片，“X老師，您能給我簽個名嗎？”

　　我問名人，你覺得你這么被人追捧開心嗎？名人說，說實話，一開始很開心，太多了又不開心，要是突然這一切都沒有了就太不開心了。

　　有一位名人說過：“名人文化的一個特征是：人們首先將某個人捧紅起來，然后等著書寫這個人的垮臺史。”

　　所以，名人游戲是人家圈子玩的，人家有自己的規則和應變的方法。你說這商界，除了那些自己是最大老板的企業家，其余比較有名的經常上媒體的，有幾個不是最后黯然謝幕，低調淡出？

　　所以，你要是想做純粹的商務人士，享受這個世界里沒有名望的生活，你就別總想著出名，偶爾上個電視，博客多了幾百點擊，回家跟老婆孩子偷著樂樂就行了。

　　當然，人的志向不同，商務人士中許多人不滿足朝九晚五的生活，他們需要刺激，他們需要出名。這里我的建議是：要么自己創立公司當大老板，然后不遺余力地炒作；要么徹底離開商圈，經營自己的名人業務。

　　企業家們炒作的例子已經很多了，現在缺少的是高效快捷的從商界到名人的成名之路。

　　毫無疑問，色和性是一個永遠可以利用的角度。從當年的木子美，到今天的女助理，一條恒定的主題不斷為后人點亮著成名之路。在這個問題上需要更多的自信和想象力，你不要總去想“前人已經脫成這樣了，我還有戲嗎？” 不要這樣直白，要看看公眾哪些隱秘的需求可以通過合法的或者打擦邊球的方式得到滿足，滿足了他們，他們才能關注你，才能捧你、罵你，你才能出名。

　　如果你已經成功地邁出了第一步，那么下面建議你去學習一下我國的“十一五”規劃，那里面充滿的主題是“節能、可持續發展”。你不要為了出名和保持名聲而付出太多，要節約能量，要多讀一讀像劉曉慶阿姨“在獄里如何保養”這樣充滿智慧的博客。

　　可持續是商界名人的挑戰。人家藝術界的可以推新唱片、新電影，但是商界的事情很快就說完了，你最多寫一本《我和×××，不得不說的故事》，或者《笑著離開惠普》、《哭著加入GE》，但是哪有那么多上班的經歷讓你寫呢？再說，你笑著哭著在什么地方上班，哪里比得上裸照在網上曝光那么有吸引力呢？

　　所以說了半天，商務人士出名，完全是一條死路。